Empowering Employee Engagement (Paperback)

Sprache: Englisch

Verlag: De Gruyter, Berlin, 2026

3112209818 / 9783112209813

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Paperback. Employee engagement is in crisis. Recent research shows that only a fraction of employees are engaged and feel genuinely connected to their work, while high levels of disengagement quietly drain productivity, innovation, and morale. Empowering Employee Engagement confronts this problem head-on, revealing that engagement isnt a perk or a programits a shared responsibility. This book explores the concept and measurement of the multidimensional nature of engagementshaped by the company, leaders, teams, individual work, and customers. Drawing on global research and real-world examples, it shows how culture, trust, purpose, and growth opportunities intersect to determine whether employees thrive or withdraw.Most importantly, the book redefines engagement as an individual choice, a team effort, and a leadership responsibility. Leaders must build conditions of mutual respect, recognition, and empowerment where people and teams wantand chooseto be engaged. Yet every employee also holds the key to their own engagement, choosing to bring passion, accountability, collaboration, and transformation to their work.In a world of remote and hybrid work, quiet quitting, and AI-driven change, Empowering Employee Engagement offers a practical roadmap for individuals, leaders, and teams to reignite commitment, rebuild trust, and create workplaces globally where people choose to careand performat their best for themselves, their company, and their customers. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783112209813

Titel
Empowering Employee Engagement (Paperback)
Autor
Heikki Rinne
Verlag
De Gruyter, Berlin
Veröffentlichungsjahr
2026
Zustand
new
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
3112209818
ISBN-13
9783112209813

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