Titel: Ensuring Fairness in Health Care Coverage: An Employers Guide to Making Good Decisions on Tough Issues
Verlag: Amacom Books
Erscheinungsjahr: 2006
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0814473849
ISBN-13: 9780814473849
Einband: Hardcover
Zustand: New

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

"Choosing a health care plan that is both ethically sound and financially prudent is one of the biggest challenges facing businesses today. Many people think that high-quality, compassionate health care plans are prohibitively expensive. But in reality, purely cost-driven decisions end up costing businesses more in the long run. Fair health care coverage decisions are actually good for business! Studies show that employees who see their benefits as fair are more likely to stay with their employer, be more productive, and refrain from legal action. Fairness is the best policy -- but employers are uncertain how to reconcile doing what is right with doing what is cost-effective.

Ensuring Fairness in Health Care Coverage provides employers with a solid ethical framework for making even the most challenging benefits decisions. Based on a study by the Ethical Force Program, led by the Institute for Ethics at the American Medical Association, this book enables employers to make difficult decisions about the fairness -- and perceived fairness -- of the health benefits they provide, such as:

Whether to provide benefits to domestic partners.

Whether to give lower coverage for mental than for physical illnesses.

Whether to charge employees who smoke or who are obese more for health care coverage.

How to differentiate between the various types of health care coverage -- from HMOs to Health Savings Accounts -- and how to determine which will benefit the most employees.

Whether to index employee contributions to their salaries, with higher-paid employees paying more for the same benefits.

This groundbreaking book provides five ethical guideposts to help employers make such decisions. The guideposts were developed by the Ethical Force Program’s extensive interviews with a national expert advisory board representing the perspectives of all major participants in the health care system, including employers, insurance companies, physicians, patients, and regulators, followed by focus groups to further refine the principles. As this book explains, fair decision making should be:

Transparent -- being completely open and honest about what decisions are made and why

Participatory -- including employees in the decision process

Sensitive to value -- providing coverage that is both efficient and effective

Consistent -- avoiding favoritism

Compassionate -- offering flexibility for special circumstances

Authors Matthew Wynia and Abraham Schwab show how to apply these guideposts to practical dilemmas employers face every day. Using real-world examples from their extensive research, they bring the principles to life and provide concrete steps for taking action on sensitive and complex issues. Their analyses of case examples, showing how employers have dealt with specific problems, are particularly enlightening.

Creative and compassionate, Ensuring Fairness in Health Care Coverage will help employers design and administer plans for the benefit of their employees and their businesses."

�ber die Autorin bzw. den Autor

Matthew K. Wynia, MD, is Director of The Institute for Ethics at the American Medical Association and Executive Director of the Ethical Force Program. He is also a clinical assistant professor at the University of Chicago and the 2006 President of the American Society for Bioethics and Humanities. He lives in Chicago. Abraham P. Schwab, Ph.D. was a Senior Fellow at the Institute for Ethics at the American Medical Association at the time this book was written. He is currently an assistant professor of philosophy at Brooklyn College. He lives in New York City.

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Wenn Sie Verbraucher sind, steht Ihnen ein Widerrufsrecht nach folgender Ma�gabe zu. Verbraucher ist jede nat�rliche Person, die ein Rechtsgesch�ft zu Zwecken abschlie�t, die �berwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbst�ndigen beruflichen T�tigkeit zugerechnet werden k�nnen.

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Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen.

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Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns, SMASS Sellers, 1944 LOMA LINDA DR., 75063-3924, IRVING, Texas, U.S.A., +1 4699865502, mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Sie k�nnen auch eine andere eindeutige Erkl�rung auf der Webseite "Meine Bestellungen" in Ihrem "Nutzerkonto" elektronisch ausf�llen und �bermitteln. Machen Sie von dieser M�glichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverz�glich (z. B. per E-Mail) eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs �bermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

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