Equity Alternatives: Restricted Stock, Performance Awards, Phantom Stock, SARs, and More, 14th ed.
Joseph S. Adams, David R. Johanson, Blair Jones, Kay Kemp, Scott Rodrick, Corey Rosen, Daniel D. Coleman, Robin Struve, Dan Walter, Barbara Baksa, Daniel Janich, Martin Staubus
ISBN 10: 1938220366 ISBN 13: 9781938220364
Verlag: The National Center for Employee, 2016
Gebraucht
Perfect Paperback
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HPB-Ruby, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Beschreibung
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Inhaltsangabe:
Für viele Unternehmen sind Aktienoptionen, ESPPs oder ESOPs nicht die einzigen Aktienpläne, die berücksichtigt werden müssen. Stattdessen sind eingeschränkte Aktienauszeichnungen, eingeschränkte Aktieneinheiten, Phantomaktien, Aktienwertungsrechte (SARs), Performance-Aktienauszeichnungen und/oder direkte Aktienkäufe ein wesentlicher Bestandteil ihrer Vergütungsstrategien. Diese Buch-/CD-Kombination ist ein unverzichtbares Werkzeugset für alle, die solche Pläne recherchieren oder umsetzen müssen. Das Buch enthält acht Kapitel darüber, was die Planalternativen sind, wie sie funktionieren, wie man sie kombiniert und die rechtlichen und buchhalterischen Probleme, die sie aufwerfen. Zu den Autoren gehören führende Behörden von Anwaltskanzleien, Deloitte & Touche, NASPP und das National Center for Employee Ownership. Das Buch enthält auch eine CD mit Modellplandokumenten, die meisten von ihnen angemerkt und von Anwaltskanzleien vorbereitet wurden. Die Plandokumente sind im Textverarbeitungsformat enthalten, sodass Sie sie einfach bearbeiten und verwenden können. In der 14. Ausgabe wurden Kapitel 2, 3, 4 und 7 überarbeitet und aktualisiert (Stand Ende 2015), wo nötig. Darüber hinaus wurde jedes im Buch enthaltene Plandokument überprüft und bei Bedarf überarbeitet.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Bibliografische Details
Titel: Equity Alternatives: Restricted Stock, ...
Verlag: The National Center for Employee
Erscheinungsdatum: 2016
Einband: Perfect Paperback
Zustand: Very Good
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