ISBN 10: 0749444630 / ISBN 13: 9780749444631
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Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Losing top talent can cost businesses big money. This guide provides management strategies for talent-rich companies, identifying ways to create an Remployer brandS to attract and retain the best employees out there. Buchnummer des Verkäufers

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Inhaltsangabe: Losing top talent can cost businesses big money. This guide provides management strategies for talent-rich companies, identifying ways to create an ?employer brand? to attract and retain the best employees out there. Case studies show how market-leading brands identify and nurture talent, positioning themselves to be employers of choice. Written in an accessible style, this guide is a comprehensive introduction to managing talent with examples from Virgin, Universal Music Group and Peter Honey, an expert on learning and behavior.

Contents: What is talent, HR's strategic role, Becoming an employer of choice, Supporting new leaders, The war for talent, Talent motivators, Creating the right environment for talent to thrive, Creating the talent pool, Developing thought leadership, The future of talent development.

Inhaltsangabe:

Losing top talent can cost businesses big money.  Although pay is one element of attracting and retaining talented staff, other factors, such as learning opportunities and employer image, also figure prominently.

 

The authors of this book use case studies to show how market-leading brands identify and nurture talent, positioning themselves as employers of choice.  Written in an accessible easy-to-follow style, this guide is a comprehensive introduction to managing talent.  It explains the concept of “employer branding? and how to apply it to become an attractive employer.

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Thorne, Kaye; Pellant, Andy
Verlag: Kogan Page
ISBN 10: 0749444630 ISBN 13: 9780749444631
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Kaye Thorne, Andy Pellant
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Kaye Thorne and Andy Pellant
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THORNE, Kaye
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Kaye Thorne, Andy Pellant
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