nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A volume in Ethics in PracticeSeries Editors Robert A. Giacalone, Temple Universityand Carole L. Jurkiewicz, Louisiana State UniversityMaking sure that performance in business enterprise is achieved ethically is no smalltask. Leaders, managers, and employees at every level of the organization need to utilize systemsand processes that support ethical strength, establishing a workplace where responsibilityaccountability, and doing the right thing are genuinely valued and practiced. Management canhelp support ethical performance in workers' daily task actions by underscoring the importanceof rules and regulations, while also moving to ensure that employees understand and care aboutdoing what's right. Given that most firms only emphasize compliance in ethics training, there isvast room for additional development. Training people to be less bad is not good enough. Withthe infusion of mandatory requirements for ethics training programs in some firms and self-imposed initiatives in others, we see a rangeof deliverables. To advance ethics in practice, a closer look at ethics training in the workplace is warranted.This volume attempts to better understand ethics in organizational settings by taking a focused look at the science of ethicstraining and best practices, areas for concern, specific techniques, application outcomes, how to cultivate an ethical work environmentand considering where opportunities for additional inquiry reside. Managers and practitioners reading this book will garner specifictrends and useful techniques that can inform, guide, and improve their efforts to build ethical awareness and effective ethical decisionmakingwithin their organizations. Academic scholars will find this book useful, providing insight as to where additional research andempirical work is needed.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9781623964641

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Bibliografische Details

Titel: Ethics Training in Action : An Examination of Issues, Techniques, and Development (Hc)
Verlag: Information Age Publishing
Erscheinungsjahr: 2013
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1623964644
ISBN-13: 9781623964641
Einband: Buch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 240 mm, H�he: 161 mm, Tiefe: 23 mm
Gewicht: 693 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Making sure that performance in business enterprise is achieved ethically is no small task. Leaders, managers, and employees at every level of the organization need to utilize systems and processes that support ethical strength, establishing a workplace where responsibility, accountability, and doing the right thing are genuinely valued and practiced. Management can help support ethical performance in workers’ daily task actions by underscoring the importance of rules and regulations, while also moving to ensure that employees understand and care about doing what’s right. Given that most firms only emphasize compliance in ethics training, there is vast room for additional development. Training people to be less bad is not good enough. With the infusion of mandatory requirements for ethics training programs in some firms and self-imposed initiatives in others, we see a range of deliverables. To advance ethics in practice, a closer look at ethics training in the workplace is warranted.

This volume attempts to better understand ethics in organizational settings by taking a focused look at the science of ethics training and best practices, areas for concern, specific techniques, application outcomes, how to cultivate an ethical work environment, and considering where opportunities for additional inquiry reside. Managers and practitioners reading this book will garner specific trends and useful techniques that can inform, guide, and improve their efforts to build ethical awareness and effective ethical decisionmaking within their organizations. Academic scholars will find this book useful, providing insight as to where additional research and empirical work is needed.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Leslie E. Sekerka, Menlo College, USA

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Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

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