Fast Food, Rapid Turnover

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Jun 2011, 2011

3844328890 / 9783844328899

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The problem and primary aim of this study is to disclose predictors of employee turnover and create an understanding of the impact management has and the role it plays in actively shaping the degree of employee satisfaction and ultimately the attachment to the employer. The purpose of this research is to reveal useful knowledge for the literature as well as the examined organization on how to control employee turnover through management behavior and attitudes. Furthermore the aim is to gain greater insights into the extent and kind of impact management has in shaping core organizational matters.To explore this dynamic, a multi-method approach is adopted in which seven fast food stores in Germany, all sharing the same corporate label, under the same franchisee are examined. A combination between a grounded theory and case study approach is adopted. The former is in the shape of semi-structured interviews which are analyzed qualitatively and the latter is in the form of demographic data from employees which are analyzed quantitatively. 64 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783844328899

Titel
Fast Food, Rapid Turnover
Autor
Mobeena Hamid Akhtar
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Jun 2011
Erscheinungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3844328890
ISBN-13
9783844328899
Artikelgewicht
113 Gramm
Abmessungen
220x150x4 mm

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