Flexible Work

Sprache: Englisch

Verlag: Routledge Apr 2020, 2020

0367345668 / 9780367345662

Serie: Buch 10 von 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology

Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, DeutschlandBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Flexible Work: Designing Our Healthier Future Lives examines flexible working through the lens of social science, in particular using psychological perspective to address not onlywhat forms of flexible working there are and how they are evolving but also their prospect in the future of work. Bringing together views from thought-leaders and underpinned byresearch evidence,this book addresses two of the most fundamental business challenges for large and medium organisations - mental health and productivity - calling for the bridging of science and policy to design flexible working for our future healthier lives. Growing from these foundations, this book explains the latest landscape in flexible working, looking at employee psychological health and productivity, including showing up for work sick.Perspectives are provided from around the worldon leadership, line management, 'over attachment' with technology, commuting, skill-based inequality and control over working time. Readers are offered insights into the relevance of flexible working for a diverse workforce - invisible disabilities, disabilities, older workers and blended families. Throughout, the book offers suggestions for shaping future policy, practice and research. Each chapter concludes with recommendations, making this essential reading for students, academics,human resourcepractitioners, policy-influencers, policymakers and professionals interested in flexible work. 270 pp. Englisch. …

Titel
Flexible Work
Autor
Cary L. Cooper
Verlag
Routledge Apr 2020
Erscheinungsjahr
2020
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0367345668
ISBN-13
9780367345662
Artikelgewicht
415 Gramm
Abmessungen
234x156x15 mm
Serie
Buch 10 von 10: Current Issues in Work and Organizational Psychology

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