Focusing or Fragmenting Representation at Work?
Andy Hodder
Verkauft von Rarewaves USA, HEBRON, KY, USA
AbeBooks-Verkäufer seit 10. Juni 2025
Neu - Hardcover
Zustand: Neu
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorb legenVerkauft von Rarewaves USA, HEBRON, KY, USA
AbeBooks-Verkäufer seit 10. Juni 2025
Zustand: Neu
Anzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorb legenFocusing or Fragmenting Representation at Work? reflects on how existing forms of workplace representation have changed in recent years and how new forms have developed. There is increasing interest in 'fine-tuning' representation, and in reflecting the complexity and nuances of specific groups of workers and themes at work such as equality, ecology, learning, and others. However, this study examines the extent of these developments and what they represent as innovative trade union roles. Chapters examine a wide range of highly prescient workplace issues, including:The changing role of the health and safety representativeEquality representatives and new forms of trade union voiceLearning, training and union representationYoung workers in trade union revitalization'Green reps' and the matter of ecological questions and politicsFocusing or Fragmenting Representation at Work? ends by reviewing the challenges and debates on new forms of trade union representation and raises proactive and thought provoking questions for academic researchers examining trade unions, industrial relations and the sociology of work, as well as current trade unionists and trade union representatives.Featuring a balance of texts on the changing nature of and the history of trade union change and transformation, the series Trade Unionism gives space for in-depth, detailed analysis and captures key themes on the nature of internationalism and trade unionism.
Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781801174831
Focusing or Fragmenting Representation at Work? reflects on how existing forms of workplace representation have changed in recent years and how new forms have developed. There is increasing interest in ‘fine-tuning’ representation, and in reflecting the complexity and nuances of specific groups of workers and themes at work such as equality, ecology, learning, and others. However, this study examines the extent of these developments and what they represent as innovative trade union roles. Chapters examine a wide range of highly prescient workplace issues, including:
Focusing or Fragmenting Representation at Work? ends by reviewing the challenges and debates on new forms of trade union representation and raises proactive and thought provoking questions for academic researchers examining trade unions, industrial relations and the sociology of work, as well as current trade unionists and trade union representatives.
Featuring a balance of texts on the changing nature of and the history of trade union change and transformation, the series Trade Unionism gives space for in-depth, detailed analysis and captures key themes on the nature of internationalism and trade unionism.
Andy Hodder is a Reader in Employment Relations at Birmingham Business School, University of Birmingham. Andy is a member of the Work Inclusivity Research Centre and the Organisation, Work and Employment group at Birmingham. Andy’s research examines contemporary trade unionism in a range of contexts. He has undertaken work on the relationship between young workers and unions, trade union use of social media, and union action, identity and purpose. He is joint chief editor of the journal, New Technology, Work and Employment. Previous books include Young Workers and Trade Unions: A Global View (with Lefteris Kretsos, 2015, Palgrave) and The Value of Industrial Relations: Contemporary Work and Employment in Britain (with Stephen Mustchin, 2024, Bristol).
Miguel Martínez Lucio is Professor at the University of Manchester, UK (Alliance Manchester Business School and the Work and Equalities Institute). He researches on the changing nature of industrial relations and trade unions, the role of the state and employment regulation, and the comparative study of work and employment across national contexts. Recent projects include the role of trade unions within economic campaigns, the nature of equality at work and its politics, and the changing nature of worker voice.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Rarewaves USA, Coral Springs, Florida, U.S.A., zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
Please note that we do not offer Priority shipping to any country.
We currently do not ship to the below countries:
Afghanistan
Bhutan
Brazil
Brunei Darussalam
Channel Islands
Chile
Israel
Lao
Mexico
Russian Federation
Saudi Arabia
South Africa
Yemen
Please do not attempt to place orders with any of these countries as a ship to address - they will be cancelled.
| Bestellmenge | 6 bis 9 Werktage | 6 bis 9 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 0.00 | EUR 0.00 |
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.