Get Pay Right : How to Achieve Pay Equity That Works

Sprache: Englisch

Verlag: SHRM - Kogan Page, 2024

1586446584 / 9781586446581

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Pay Equity is no longer just a social justice issue. It's a business imperative. Between regulatory technology, data explosions (and employee access to it), and dramatic workforce shifts, Getting Pay Right is a survival strategy with powerful competitive upsides. - Pay Equity is the law and a key compliance issue. The technology required to get it right is now available to both regulators and business owners. - Pay Equity is a business necessity. Rapidly shifting workforce demographics make old-school favoritism a drag on an organization's ability to compete. - Pay Equity unlocks productivity by embedding fairness into the workplace. Pay transparency doesn't mean that everyone knows what everyone in the organization earns. Rather, it means that workers are entitled to understand how and why their pay is calculated and that the same standards are applied equally. Pay equity should be internally equitable, externally competitive, and transparently communicated so employees can understand the reasons for pay differences. This is a kindhearted and wise book about twenty-first century leadership rooted in a deep respect for the workforce communicated through pay practices.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781586446581

Titel
Get Pay Right : How to Achieve Pay Equity That Works
Autor
Heather Bussing
Verlag
SHRM - Kogan Page
Erscheinungsjahr
2024
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1586446584
ISBN-13
9781586446581
Artikelgewicht
282 Gramm
Abmessungen
229x152x10 mm

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Einbeck, Deutschland

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