Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing (Paperback)

Sprache: Englisch

Verlag: Cambridge University Press, Cambridge, 2025

1009448900 / 9781009448901

Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes KönigreichCitiRetail

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 29. Juni 2022

Softcover

Zustand: Neu

EUR 87,58

EUR 44,32 Versand 
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Paperback. The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues pertaining to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world. Spanning six global regions, this handbook provides a thorough examination of bias and unfairness in employment-related testing and assessment. By exploring how bias manifests in different cultural, legal, and economic contexts, it serves as a valuable resource for researchers, students, practitioners, policymakers, and multinational organizations. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. …

Bestandsnummer des Verkäufers 9781009448901

Titel
Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing (Paperback)
Autor
Winfred Arthur, Jr.
Verlag
Cambridge University Press, Cambridge
Erscheinungsjahr
2025
Zustand
new
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1009448900
ISBN-13
9781009448901

CitiRetail

Stevenage, Vereinigtes Königreich

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 29. Juni 2022

Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA

Artikel7 bis 14 Werktage7 bis 60 Werktage
Erster ArtikelEUR 44,32EUR 44,32
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Shopbeschreibung

Online business

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

ABC BOOKS LIMITED

10 John Street
London, Vereinigtes Königreich WC1N 2EB