Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing

Sprache: Englisch

Verlag: Cambridge University Press, GB, 2025

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues pertaining to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world.

Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781009448901

Titel
Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing
Autor
Winfred Arthur, Jr.
Verlag
Cambridge University Press, GB
Veröffentlichungsjahr
2025
Zustand
New
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1009448900
ISBN-13
9781009448901
Artikelgewicht
769 Gramm

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