Revised edition of Globalizing human resource management, 2004. Series: Global HRM. Num Pages: 316 pages, 7 colour illustrations, 5 colour tables, 7 colour line drawings. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 178 x 248 x 20. Weight in Grams: 650. . 2016. 2nd Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Bestandsnummer des Verk�ufers V9781138950696

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Bibliografische Details

Titel: Globalizing Human Resource Management
Verlag: Taylor & Francis Ltd
Erscheinungsjahr: 2016
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1138950696
ISBN-13: 9781138950696
Einband: Softcover
Auflage: 2. Auflage
Zustand: New

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

This new edition examines the strategic and global issues of HRM by showing how organizations address the tradeoffs between global integration and local responsiveness. Sparrow, Brewster, and Chung discuss varying methods of globalized talent management and employer branding and conclude with a multi-dimensional approach to HRM.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Paul Sparrow is Director of the Centre for Performance-Led HR and Professor of International HRM at Lancaster University Management School, UK.

Chris Brewster is Professor of International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading, UK.

Chul Chung is Assistant Professor in International Human Resource Management at Henley Business School, University of Reading, UK.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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