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Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: In this seminal book on helping, corporate culture and organizational development guru Ed Schein analyzes the dynamics of helping relationships, explains why help is often not helpful, and shows what any would-be-helper must do to insure that help is actually provided. Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

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Inhaltsangabe: In this seminal book on helping, corporate culture and organizational development guru Ed Schein analyzes the dynamics of helping relationships, explains why help is often not helpful, and shows what any would-be-helper must do to insure that help is actually provided.

Many words are used for helping -- assisting, aiding, advising, coaching, consulting, counseling, supporting, teaching, and many more -- but they all have common dynamics and processes. Schein exposes and shows how to resolve the inequities and role ambiguities of helping relationships, describes the different roles that helpers can take once the relationship is balanced, and explains how to build a balanced relationship and how to intervene as that relationship develops. In this short but profound book Schein examines the social dynamics that are at play in helping relationships in order to better understand why offers of help are sometimes refused or resented, and how to make help more helpful.

About the Author: Edgar H. Schein is currently a Sloan Fellows Professor of Management Emeritus and continues at the Sloan School part time as a Senior Lecturer. He is also the Founding Editor of "Reflections" the Journal of the Society for Organizational Learning devoted to connecting academics, consultants, and practitioners around the issues of knowledge creation, dissemination and utilization. He has had a notable mark on the field of organizational development in many areas, including career development, group process consultation, and organizational culture. Schein has been a prolific researcher, writer, teacher and consultant. Besides his numerous articles in professional journals he has authored fourteen books including Organizational Psychology. He is generally credited with inventing the term 'Corporate Culture'.

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Bibliografische Details

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1.

Edgar H. Schein
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, San Francisco (2009)
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
Gebraucht Hardcover Erstausgabe Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, San Francisco, 2009. Hardcover. 1st Edition. 167p. A fine hardcover book in a fine dustjacket. Tape on jacket, otherwise clean and tight. "Understanding effective dynamics in one-to-one, group, and organizational relationships.". Buchnummer des Verkäufers 150785

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2.

Edgar H. Schein
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
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ThriftBooks - Green Earth
(Portland, OR, USA)
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, Incorporated. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Appearance of only slight previous use. Cover and binding show a little wear. All pages are undamaged with potentially only a few, small markings. Buchnummer des Verkäufers G157675863XI4N00

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Edgar H. Schein
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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ThriftBooks - Silver Arch
(St Louis, MO, USA)
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, Incorporated. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Book shows a small amount of wear - very good condition. Buchnummer des Verkäufers G157675863XI4N00

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Schein, Edgar H
Verlag: Berrett-Koehler Publishers (2009)
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, 2009. Hardcover. Buchzustand: Fine. NOT ex-library. Dust jacket. Excellent condition. Pages clean and unmarked. Binding tight. Appears unread. Edges clean. Buchnummer des Verkäufers mon0000328074

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ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
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Goodwill Books
(Hillsboro, OR, USA)
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Buchbeschreibung Buchzustand: Acceptable. Reading copy. May have signs of wear and previous use (scuffs, writing, underlining). Dust jacket may be missing. Buchnummer des Verkäufers 3IIEN30020XG

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Schein, Edgar H
Verlag: Berrett-Koehler Publishers (2009)
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
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(Revere, MA, USA)
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, 2009. Hardcover. Buchzustand: UsedLikeNew. Book Is Like New. Pages are clean and tight. Has no stickers or stamps. Slight wear to edges of cover from handling. If you are not happy with your product, contact us before leaving feedback and we will make it right! Fast shipping. No Hassle Return Policy. Please contact us immediately for any discrepancy with any order. Buchnummer des Verkäufers 007169

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7.

Edgar H. Schein
Verlag: BERRETT-KOEHLER PUBLISHERS (2009)
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
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(Hørholm, Dänemark)
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Buchbeschreibung BERRETT-KOEHLER PUBLISHERS, 2009. Hard Cover, Dustjacket. Buchzustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. 1. Edition. 167 pages. Name from former owner at first blank page. In this seminal book on helping, corporate culture and organizational development guru Ed Schein analyzes the dynamics of helping relationships, explains why help is often not helpful, and shows what any would-be-helper must do to insure that help is actually provided. Many words are used for helping -- assisting, aiding, advising, coaching, consulting, counseling, supporting, teaching, and many more -- but they all have common dynamics and processes. Schein exposes and shows how to resolve the inequities and role ambiguities of helping relationships, describes the different roles that helpers can take once the relationship is balanced, and explains how to build a balanced relationship and how to intervene as that relationship develops. In this short but profound book Schein examines the social dynamics that are at play in helping relationships in order to better understand why offers of help are sometimes refused or resented, and how to make help more helpful. Buchnummer des Verkäufers 1247

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8.

Edgar H Schein
Verlag: Berrett-Koehler Publishers (2009)
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, USA)
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, 2009. Hardcover. Buchzustand: Used: Good. Buchnummer des Verkäufers SONG157675863X

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9.

Schein, Edgar H
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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WorldofBooks
(Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Hardback. Buchzustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Buchnummer des Verkäufers GOR003047279

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10.

Schein, Edgar H
Verlag: Berrett-Koehler Publishers (2009)
ISBN 10: 157675863X ISBN 13: 9781576758632
Gebraucht Hardcover Anzahl: 2
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, USA)
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Buchbeschreibung Berrett-Koehler Publishers, 2009. Hardcover. Buchzustand: Very Good. Great condition with minimal wear, aging, or shelf wear. Buchnummer des Verkäufers P02157675863X

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