ISBN 10: 156726428X / ISBN 13: 9781567264289
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Inhaltsangabe: Many federal agencies have made huge strides to develop, fully utilize, and enhance the effectiveness of their most valuable resource: their workforce. This book captures those successes and relates the stories behind them. Innovative recruitment and retention strategies, dynamic employee onboarding programs, leading-edge HR technology-these are some of the stories that offer valuable lessons for anyone dealing with human resources issues in government, business, or any other organizational environment. The authors highlight not only the successful outcomes of various agency programs, but also consider the bumps and hurdles encountered and overcome along the way. Rather than a theoretical presentation of what might, or should, work, Human Capital Management: What Really Works in Government provides thought-provoking and practical examples detailing what federal agencies are doing that is working.

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Bibliografische Details

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1.

Verlag: MANAGEMENT CONCEPTS (2014)
ISBN 10: 156726428X ISBN 13: 9781567264289
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Buchbeschreibung MANAGEMENT CONCEPTS, 2014. PAP. Buchzustand: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers CW-9781567264289

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Verlag: Management Concepts (2014)
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Verlag: Management Concepts (2014)
ISBN 10: 156726428X ISBN 13: 9781567264289
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Verlag: Management Concepts (2014)
ISBN 10: 156726428X ISBN 13: 9781567264289
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Revaluation Books
(Exeter, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Management Concepts, 2014. Paperback. Buchzustand: Brand New. 8.90x6.10x0.60 inches. In Stock. Buchnummer des Verkäufers __156726428X

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Federal Management Partners; Inc.
Verlag: Management Concepts, Inc. (2014)
ISBN 10: 156726428X ISBN 13: 9781567264289
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(Rumford, ME, USA)
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Buchbeschreibung Management Concepts, Inc., 2014. Paperback. Buchzustand: New. book. Buchnummer des Verkäufers M156726428X

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