Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press OUP, 2022
- Softcover
- Neu

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- Titel
- Human Resource Management
- Autor
- Adrian Wilkinson
- Verlag
- Oxford University Press OUP
- Veröffentlichungsjahr
- 2022
- Zustand
- New
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0198714734
- ISBN-13
- 9780198714736
- Serie
- Buch 335 von 406: Very Short Introductions
This Very Short Introduction describes how the key players and watershed moments in labour history shaped the state of human resource management today. In our era of globalization human resource management has to contend with a number of new and increasingly complex factors, such as global sourcing, regional trade agreements and labour standards, remote working, strategic alliances, and innovation driven by competition. As traditional sources of competitive advantage such as access to capital, protected markets, or proprietary technologies evaporate, firms increasingly look to human resource management to offer a competitive edge. In the 'laboratory' of university departments or in the gritty and sweaty reality of the shop floor, there is no single model of human resource management. Instead human resource management today is as able to impact everything from small owner-managed shops in Brick Lane to the high tech behemoths of Silicon Valley. Adrian Wilkinson shows how human resource management covers the relations between employees and their employers, and explores the range of HR practices, processes, and line management activities.
ABOUT THE SERIES: The Very Short Introductions series from Oxford University Press contains hundreds of titles in almost every subject area. These pocket-sized books are the perfect way to get ahead in a new subject quickly. Our expert authors combine facts, analysis, perspective, new ideas, and enthusiasm to make interesting and challenging topics highly readable.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Adrian Wilkinson is Professor and Director of the Centre for Work, Organisation, and Wellbeing at Griffith University, Australia. He holds Visiting Professorships at Loughborough University, and is an Academic Fellow at the Centre for International Human Resource Management at the Judge Institute, University of Cambridge. He has been shortlisted by HR magazine for the award of HR (Most Influential International Thinker). Adrian has authored/edited thirty books, including Contemporary Human Resource Management (5th ed, Pearson, 2016), the Handbook of Research on Employee Voice (Elgar, 2014), and The Oxford Handbook of Employment Relations (OUP, 2014). He was elected as an Academician (Fellow) of the Academy of Social Sciences in the UK, as well as a Fellow of the Academy of Social Sciences in Australia.
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