Human Resource Management
Mathis, Robert L., Jackson, John Harold
ISBN 10: 0324071515 ISBN 13: 9780324071511
Verlag: Cengage South-Western, 2002
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Inhaltsangabe:
This market-leading text takes a pragmatic approach emphasizing the strategic role of human resources. Comprehensive, research-based coverage includes all major topics identified on the Human Resource Certification Institutes Content Outline. Coverage includes a global chapter, expanded coverage of diversity, new material on performance management, and current hot topics such as self-directed work teams, shamrock organization, broadbanding, competency-based pay systems, job security, violence in the workplace, and how organizational commitment affects production, quality, and service.
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Bibliografische Details
Titel: Human Resource Management
Verlag: Cengage South-Western
Erscheinungsdatum: 2002
Einband: Hardcover
Zustand: Very Good
Auflage: 10th.
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Human Resource Management
Verlag:
Academic Internet Publishers, 2003
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management
Verlag:
South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
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South-Western College Pub, 2002
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Human Resource Management
Verlag:
South-Western College Pub, 2002
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South-Western College Pub, 2002
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South-Western College Pub, 2002
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South-Western, Mason, OH, 2003
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Human Resource Management, 10th Edition
Verlag:
South-Western, Mason, OH, 2003
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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