Human Resource Practice
Sprache: Englisch
Verlag: Kogan Page Okt 2020, 2020
Serie: Buch 30 von 33 - Cipd
- Hardcover
- Neu

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Neuware - Human Resource Practice is a practical and accessible guide for students and anyone looking to gain a thorough understanding of HR, and is the definitive text for the CIPD's Level 3 Foundation Certificate in HR Practice. It covers all the core areas of HR including recruitment and selection, performance management, reward and learning and development (L&D) as well as providing students with the broader coverage of the business environment that they need to succeed including topics such as change management, organisational context and the legal background to employment.This fully updated 8th edition of Human Resource Practice now includes new discussion of job design, people analytics and employee mental and is fully aligned to the new CIPD foundation syllabus. Reflective practice questions, case studies and explore further boxes throughout encourage students to think critically about the content and understand how it applies in practice in the workplace. Most importantly, this book contains a dedicated chapter on personal effectiveness to ensure that students develop all the skills they need for a successful career in HR such as presentation and communication skills, empathy, resilience and guidance on how to handle difficult conversations. Online resources include an instructor's manual, lecture slides and annotated web links. …
Bestandsnummer des Verkäufers 9781789665796
- Titel
- Human Resource Practice
- Autor
- Brian Dive
- Verlag
- Kogan Page Okt 2020
- Erscheinungsjahr
- 2020
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1789665795
- ISBN-13
- 9781789665796
- Artikelgewicht
- 1.540 Gramm
- Abmessungen
- 260x208x31 mm
- Serie
- Buch 30 von 33: Cipd
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Über die Autorin bzw. den Autor
Malcolm Martin BSc, Chartered FCIPD has been involved in the design and delivery of CIPD programmes since 1993. His experience covers a range of sectors from care, education and manufacturing, to polymers, chemicals and steel, and he has held management positions in industrial relations, project management and human resources.
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