Human Resources Management and Ethics

Sprache: Englisch

Verlag: Emerald Publishing Inc, US, 2020

1648023290 / 9781648023293

Serie: Buch 9 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities

Anbieter: Rarewaves USA, HEBRON, KY, USARarewaves USA

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 10. Juni 2025

Artikel dieses Verkäufers ansehen
Softcover

Zustand: Neu

EUR 63,97

 Versand gratis 
Versand innerhalb von USA

Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

In den Warenkorb
Kostenlose Rückgaben innerhalb von 30 Tagen

Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences, explores and provides an in-depth look at the responsibilities, actions, issues and experiences related to HRM and ethics for individual employees, organizations and the broader society. Like other departments in the broader organization HRM professionals will need to increasingly demonstrate how they contribute to an organization's ethical orientation and overall performance or success. While the ethical challenges, trends, and issues impacting employees, organizations and HRM professionals will continue to change over the years (consider the recent ethical challenges related cybersecurity and data breaches) the bottom-line of organization success is the clear reality that doing the right thing or institutionalizing an ethical culture or character is just as important to various stakeholders.The chapters in this book provide an updated, current and future look at the relationship between HRM and ethics and across various sectors or organizations (i.e. public, private, not-for-profit, academic, etc.). That is, this book discusses the ever evolving role of HRM professionals to include discussion of how the profession continues to take on more responsibility for developing and institutionalizing an ethical culture in their organizations, industries and the broader society. The book also contributes to the need for ongoing dialogue, discussion or insights offered by HRM experts on what HRM professionals and their organizations can do in the face of ethical expectations, challenges and scandals. In the end, the book is intended to increase our understanding of the ethical responsibilities, actions, issues and experiences that arise both within HRM and in HRM's interactions with individuals and organizations.…

Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781648023293

Titel
Human Resources Management and Ethics
Autor
Ronald R. Sims, Sheri K. Bias
Verlag
Emerald Publishing Inc, US
Veröffentlichungsjahr
2020
Zustand
New
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1648023290
ISBN-13
9781648023293
Artikelgewicht
440 Gramm
Serie
Buch 9 von 11: Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities

Rarewaves USA

HEBRON, KY, USA

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 10. Juni 2025

Versandkosten innerhalb von USA

Artikel9 bis 12 Werktage9 bis 12 Werktage
Erster ArtikelEUR 0,00EUR 0,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

Rarewaves USA

10100 West Sample Road, Ste 101
Coral Springs, FL USA 33065