Human resources Management: Perspectives, Context, Functions, and Outcomes 4th Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson, USA, 2002
- Softcover
- Gebraucht

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Text appears to be clean. Cover has some wear and corner bumps. Spine is in good condition. Quantity Available: 1. Shipped Weight: Under 1 kilo. Category: Education; ISBN: 0130608548. ISBN/EAN: 9780130608543. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1561043083.
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- Titel
- Human resources Management: Perspectives, Context, Functions, and Outcomes 4th Edition
- Autor
- Ferris
- Verlag
- Pearson, USA
- Erscheinungsjahr
- 2002
- Zustand
- Fine
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0130608548
- ISBN-13
- 9780130608543
- Auflage
- Fourth Edition.
- Verkäuferkataloge
- Education
A core text for undergraduate/graduate-level courses in Personnel and Human Resources Management or a supplement to other conventional texts.
This collection of 60 current readings explores the important contemporary perspectives and issues in the field of human resources management―from a decidedly applied, rather than scholarly, orientation. The readings include a mix of recently published articles from journals in the field, along with many articles written specifically for the text.
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Von der hinteren Coverseite
Taking an applied approach toward today's HRM issues.
In its Fourth Edition, Human Resources Management addresses the needs of graduate and undergraduate courses of HRM with its traditional mission of capturing the key topics in the field. Through the use of current readings and journal articles, the authors successfully conceptualize, identify, and articulate the contemporary issues and perspectives in HRM with a decidedly applied, rather than scientific, orientation.
Features- New! A total of 47 new and updated articles, most of which have been especially prepared for this edition. These articles provide views that are. not only from the contemporary human resources press, but also from top scholars in the field of HRM.
- New! New chapters reflecting contemporary issues such as corporate culture, values, employee rights and responsibilities, ethics, and many others, which expose both students and instructors to human resources management today and what to expect in the future.
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