The Impact of Financial Compensation on Employee Satisfaction

Sprache: Englisch

Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2011, 2011

3846556823 / 9783846556825

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organizations today are in stiff competitive business settings facing new challenges owing to the changing external environment and weaknesses from within. Only those which overcome the challenges and improve their weaknesses can survive of threats and maximize opportunities. This is possible mainly through proper human capital management, the most important source of organizations competitive advantages and the backbone for the proper functioning of their sub systems. Researchers who conducted researches to identify the relationship between employee job satisfaction and outcome measures of organizations found out that employees positive perception of their jobs benefits the employer organization via higher employee retention, increased customer loyalty, and improved financial outcomes (Harter, 2010). Thus, employee satisfaction is the basic human resource management concern for organizations decision making. This book clearly shows what factors of financial compensation package affects employee satisfaction and investigates the extent these factors influence employee satisfaction. 72 pp. Englisch.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783846556825

Titel
The Impact of Financial Compensation on Employee Satisfaction
Autor
Tesfa Tiruneh
Verlag
LAP LAMBERT Academic Publishing Nov 2011
Erscheinungsjahr
2011
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3846556823
ISBN-13
9783846556825
Artikelgewicht
125 Gramm
Abmessungen
220x150x5 mm

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