Improving Training Effectiveness in Work Organizations

Sprache: Englisch

Verlag: Psychology Press, 1996

080581387X / 9780805813876

Serie: Buch 39 von 65 - Applied Psychology

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This compelling volume presents the work of innovative researchers dealing with current issues in training and training effectiveness in work organizations. Each chapter provides an integrative summary of a research area with the goal of developing a specific research agenda that will not only stimulate thinking in the training field but also direct future research. By concentrating on new ideas and critical methodological and measurement issues rather than summarizing existing literature, the volume offers definitive suggestions for advancing the effectiveness of the training field. Its chapters focus on emerging issues in training that have important implications for improving both training design and efficacy. They discuss various levels of analysis-- intra-individual, inter-individual, team, and organizational issues--and the factors relevant to achieving a better understanding of training effectiveness from these different perspectives. This type of coverage provides a theoretically driven scientist/practitioner orientation to the book.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780805813876

Titel
Improving Training Effectiveness in Work Organizations
Autor
J. Kevin Ford
Verlag
Psychology Press
Erscheinungsjahr
1996
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
080581387X
ISBN-13
9780805813876
Artikelgewicht
745 Gramm
Abmessungen
235x157x27 mm
Serie
Buch 39 von 65: Applied Psychology

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