Internacionalización y capital humano

Marta Muñiz Ferrer, Jesús Labrador Fernández, Amaia Arizkuren Eleta

ISBN 10: 8484683877 / ISBN 13: 9788484683872

Verlag: Universidad Pontificia Comillas (Publicaciones), 2012

Beschreibung

: Este libro analiza las consecuencias de la internacionalización en la gestión de personas dentro de las organizaciones. Se enfoca en cómo diseñar sistemas que se adapten a un enfoque global de los servicios, cumpliendo con las exigencias legales y respetando las diferencias culturales locales. El trabajo presenta el estado actual del análisis de la internacionalización en la gestión de personas, destacando las dificultades prácticas y abriendo líneas de investigación para empresas y universidades. EAN: 9788484683872 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Internacionalización y capital humano Autor: Marta Muñiz Ferrer| Jesús Labrador Fernández| Amaia Arizkuren Eleta Editorial: Universidad Pontificia Comillas (Publicaciones) Idioma: es-ES Páginas: 348 Formato: tapa blanda.

Bestandsnummer des Verkäufers Happ-2023-09-26-7d3e23f8

Bibliografische Details

• Titel: Internacionalización y capital humano
• Verlag: Universidad Pontificia Comillas (Publicaciones)
• Veröffentlichungsdatum: 2012
• Sprache: Spanisch
• ISBN-10: 8484683877
• ISBN-13: 9788484683872
• Bindung: Softcover
• Zustand: Como nuevo

Über diesen Titel

Inhaltsangabe

Los responsables de la gestión de personas se enfrentan hoy a la necesidad de diseñar sistemas que encajen con un enfoque global de los servicios ofrecidos y, al mismo tiempo, cumplan las distintas exigencias legales y respeten las diferencias culturales locales. El libro que tiene en sus manos constituye el resultado de la colaboración entre profesionales del mundo de la empresa y académicos ocupados y preocupados por esta nueva realidad que algunos han venido en llamar glocalización Este trabajo pretende mostrar, tanto a estudiantes como a profesionales, el estado de la cuestión en el análisis de las consecuencias de la internacionalización en la gestión de personas en las organizaciones, así como apuntar las principales dificultades en la práctica empresarial, dificultades que están abriendo las futuras líneas de trabajo e investigación tanto para las empresas como para la universidad.