International HRM and Development in Emerging Market Multinationals

Sprache: Englisch

Verlag: Routledge, 2023

0367522454 / 9780367522452

Serie: Buch 31 von 34 - Routledge Studies in Human Resource Development

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Emerging multinational enterprises (or EMNEs) have made a huge impact on the international business stage by internationalising at a rapid rate. And they have performed remarkably well in both developing and developed countries. Accordingly, there is a growing strand of literature on how EMNEs manage their international human resource (IHRM) practices in different international contexts. However, the majority of the literature on IHRM practices of EMNEs is limited to explaining what international management practices EMNEs implement in their foreign subsidiaries and how they implement them. Too often, EMNEs struggle to transfer their weak management practices across national borders as they have limited experience, resources and capabilities when compared to MNEs from developed countries. Developing a better understanding on the manner in which EMNEs adopt their international human resource management and development practices abroad is, therefore, paramount to fully understand their globalisation-related behaviours. This dedicated book will aim to provide a holistic picture and contemporary insights on IHRM in emerging multinational enterprises. It will be of interest to researchers, academics and students in the fields of business and management, especially those with a particular interest in human resource management, firm internationalisation and emerging markets.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780367522452

Titel
International HRM and Development in Emerging Market Multinationals
Autor
Verma Prikshat
Verlag
Routledge
Erscheinungsjahr
2023
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0367522454
ISBN-13
9780367522452
Artikelgewicht
516 Gramm
Abmessungen
229x152x19 mm
Serie
Buch 31 von 34: Routledge Studies in Human Resource Development

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