International Human Resource Management 2nd edition by Brewster, Chris, Sparrow, Paul, Vernon, Guy (2007) Paperback
Chris Brewster, Paul Sparrow et Guy Vernon
Sprache: Englisch
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development, 2007
- Softcover
- Gebraucht

Anbieter: Ammareal, Morangis, FrankreichAmmareal
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Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2007. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2007. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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- Titel
- International Human Resource Management 2nd edition by Brewster, Chris, Sparrow, Paul, Vernon, Guy (2007) Paperback
- Autor
- Chris Brewster, Paul Sparrow et Guy Vernon
- Verlag
- Chartered Institute of Personnel & Development
- Erscheinungsjahr
- 2007
- Zustand
- Très bon
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1843981599
- ISBN-13
- 9781843981596
- Auflage
- 2. Auflage
It is an ideal core text for modules in International Human Resource Management, whether undergraduate or postgraduate. It is also suitable for the CIPD's International Personnel and Development module and for international students studying HRM.
Endorsments for this second edition:
'This excellent book will prove to be most valuable for postgraduate and undergraduate international HRM students as well as CIPD members more generally.'
Professor Michael Poole, Cardiff Business School, UK, and Editor of the International Journal of Human Resource Management
'This highly readable book...is based on sound theory and contains the latest international research, but also provides the reader with a wealth of interesting examples. I warmly recommend this well-organised and tightly written overview of International HRM!'
Professor Ingmar Björkman, Department of Management and Organization, Swedish School of Economics (Hanken), Finland
'I am amazed how much is contained in such a relatively small book. Apart from reading the IHRM journal and seeking out original sources a student would be able to get a very good overview as well as an in-depth perspective on IHRM. I would say that this critically engaging book is the best in its field.'
Dr David Vickers, Lancashire Business School, University of Central Lancashire, UK
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Über die Autorin bzw. den Autor
Director of the Centre for Performance-Led HR and Professor of International HRM at Lancaster University Management School.
Lecturer in Human Resource Management at Southampton University
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