Issues on Gender and Diversity in Management

Ralph Ocon

Verlag: UPA, 2006
ISBN 10: 0761835431 / ISBN 13: 9780761835431
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Beschreibung:

This Book is in Good Condition. Clean Copy With Light Amount of Wear. 100% Guaranteed. Summary: The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers ABE_book_usedgood_0761835431

Bibliografische Details

Titel: Issues on Gender and Diversity in Management
Verlag: UPA
Erscheinungsdatum: 2006
Zustand: Used

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1.

Ralph Ocon
Verlag: University Press of America
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung University Press of America. Paperback. Buchzustand: new. BRAND NEW, Issues on Gender and Diversity in Management, Ralph Ocon, The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers B9780761835431

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Ocon, Ralph
Verlag: Rowman and Littlefield Publishers
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung Rowman and Littlefield Publishers. Buchzustand: New. Brand New. Buchnummer des Verkäufers 0761835431

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Ralph Ocon
Verlag: University Press of America (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Ralph Ocon
Verlag: University Press of America, United States (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung University Press of America, United States, 2006. Paperback. Buchzustand: New. 223 x 147 mm. Language: English . Brand New Book. The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers AAC9780761835431

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Ralph Ocon
Verlag: University Press of America, United States (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung University Press of America, United States, 2006. Paperback. Buchzustand: New. 223 x 147 mm. Language: English . Brand New Book. The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers AAC9780761835431

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Ocon, Ralph
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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OCON, RALPH
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10.

Ralph Ocon
Verlag: UPA 2006-11-24, Lanham, Md. |Oxford (2006)
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