ISBN 10: 0761835431 / ISBN 13: 9780761835431
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Beschreibung:

This Book is in Good Condition. Clean Copy With Light Amount of Wear. 100% Guaranteed. Summary: The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers

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Inhaltsangabe: The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates.

About the Author: Ralph Ocon is Associate Professor of Organizational Leadership & Supervision at Purdue University.

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Bibliografische Details

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1.

Ocon, Ralph
Verlag: University Press of America (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung University Press of America, 2006. PAP. Buchzustand: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers IB-9780761835431

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Ralph Ocon
Verlag: University Press of America, United States (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
Neu Paperback Anzahl: 10
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Buchbeschreibung University Press of America, United States, 2006. Paperback. Buchzustand: New. Language: English . Brand New Book. The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers AAC9780761835431

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Ocon, Ralph
Verlag: Rowman and Littlefield Publishers
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Ocon, Ralph
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Ralph Ocon
Verlag: University Press of America, United States (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung University Press of America, United States, 2006. Paperback. Buchzustand: New. Language: English . Brand New Book. The emerging global economy and increasing diversity of the workforce continue to influence the way organizations manage their human resources. This work reviews twelve critical diversity issues students must learn thoroughly and implement resolutely in their careers to become effective leaders in a diverse workplace, such as: Equal Opportunity Employment, Affirmative Action, stereotypes, disabilities, cultural values, dispute resolution, sexual orientation, and implementing a successful diversity program in the workplace. This work is easily adopted into any business or communications course for burgeoning business professionals, or to be read alone as a thorough review for graduates. Buchnummer des Verkäufers AAC9780761835431

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Ralph Ocon
Verlag: UPA 2006-11-24, Lanham, Md. |Oxford (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Ocon, Ralph
Verlag: UPA (2006)
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Ocon, Ralph
Verlag: University Press of America 11/24/2006 (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung University Press of America 11/24/2006, 2006. Paperback or Softback. Buchzustand: New. Issues on Gender and Diversity in Management. Book. Buchnummer des Verkäufers BBS-9780761835431

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Ocon, Ralph
Verlag: UPA (2006)
ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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Buchbeschreibung UPA, 2006. Paperback. Buchzustand: Acceptable. Highlighting in book Item is intact, but may show shelf wear. Pages may include notes and highlighting. May or may not include supplemental or companion material. Access codes may or may not work. Connecting readers since 1972. Customer service is our top priority. Buchnummer des Verkäufers mon0001253184

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ISBN 10: 0761835431 ISBN 13: 9780761835431
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