Labor Law: A Basic Guide to the National Labor Relations Act
Sprache: Englisch
Verlag: CRC Press, 2011
- Hardcover
- Gebraucht

Anbieter: Greenway, Chattanooga, TN, USAGreenway
Verkäufer:in bei AbeBooks seit 2. Juni 2020
Zustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 32,48
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung des Verkäufers
some highlights/writing,fast ship.
Bestandsnummer des Verkäufers 001223
- Titel
- Labor Law: A Basic Guide to the National Labor Relations Act
- Autor
- Strecker, David E.
- Verlag
- CRC Press
- Erscheinungsjahr
- 2011
- Zustand
- Good condition
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1439855943
- ISBN-13
- 9781439855942
- Artikelgewicht
- 17 Unzen
- Abmessungen
- 6x0x9
Whether you are a supervisor, a business owner, or an HR professional, it is essential that you understand the laws and rules governing how one treats employees and interacts with unions. In a comprehensive and accessible format, Labor Law: A Basic Guide to the National Labor Relations Act provides a practice-oriented foundation on labor law. The book sheds light on one of America's most important laws and one which is also, perhaps, the most misunderstood.
This book presents an overview of labor and employment laws such that managers may understand their rights as employers as well and their employees' rights. It covers an introduction to the topic of labor and employment law as well as a brief history within the United States. Other chapters deal with unions and union relations, collective bargaining agreements, grievances, labor arbitration, unfair labor practice proceedings, and strikes and lockouts. The author does not focus on complex regulations and convoluted case law, but distills them to reveal the essence of the NLRA and how it works.
As important as it is, at times labor law can seem counter-intuitive. Written by a highly experienced labor lawyer, this book contains concise explanations in an easy-to-use format. Clearly delineating a process that can be fraught with traps for the unwary, it supplies a quick reference that can be used in a crisis situation to understand the parameters of what you can and cannot do.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
David E. Strecker has been practicing labor and employment law for over 30 years. He is admitted to practice in New York and Oklahoma and represents clients from all sectors of industry and business. His legal experience encompasses the full range of employment law, including labor relations, employment discrimination, wrongful termination, workplace safety, wage/hour matters, policy/handbook preparation, employment contracts, non-compete covenants, and employee benefits. He is an experienced advocate before state and federal courts and administrative agencies.
Mr. Strecker is a regular speaker at CLE Seminars and has published several articles on labor and employment law issues. He teaches Labor Relations at Oklahoma State University and Negotiation and Management Skills at the University of Tulsa. Mr. Strecker graduated from Cornell University with a Juris Doctorate (cum laude) and a Masters degree in Industrial and Labor Relations. He received his undergraduate degree (magna cum laude) from Westminster College in Fulton, Missouri. He is a member of the American Bar Association and the Oklahoma Bar Association. He is also a member of the Society for Human Resource Management. His name appears in The Best Lawyers in America and Who’s Who in America.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Greenway
Chattanooga, TN, USA
Verkäufer:in bei AbeBooks seit 2. Juni 2020
Versandkosten innerhalb von USA
| Artikel | 5 bis 14 Werktage | 3 bis 7 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 3,55 | EUR 10,22 |
Zahlungsarten
Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
Greenway
TN, USA
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Greenway, Chattanooga, Tennessee, U.S.A., zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.