Laufbahnberatung 4.0 : Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere

Martina Nohl

ISBN 10: 3958910394 / ISBN 13: 9783958910393

Verlag: Managerseminare Verl.Gmbh Mai 2020, 2020

Beschreibung

Neuware - Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein. Bestandsnummer des Verkäufers 9783958910393

Bibliografische Details

Titel: Laufbahnberatung 4.0 : Know-how und Tools ...

Verlag: Managerseminare Verl.Gmbh Mai 2020

Erscheinungsdatum: 2020

Einband: Taschenbuch

Zustand: Neu

Über diesen Titel

Inhaltsangabe:

Das Buch vermittelt praktisches Laufbahnberatungs-Know-how und seine theoretischen Grundlagen. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools.
Zum Methodenset gehören

• diagnostische Tests,
• Selbstreflexionsmethoden,
• Storytelling-Instrumente,
• Transferhilfen, um berufliche Vorhaben zu verwirklichen.

Jedem Schritt des Beratungsprozesses veranschaulichen konkrete Fallbeispiele von Klienten aus ganz unterschiedlichen Kontexten. Zahlreiche Arbeitsblätter können als Download-Ressourcen zum Buch heruntergeladen und direkt eingesetzt werden.

Begleiten Sie Menschen in ihrem Erkenntnisprozess, wer sie sind, was sie können und was sie wirklich wirklich wollen. Entwickeln Sie mit ihnen berufliche Ideen, die zu ihren einzigartigen Ressourcen passen und die sie begeistern. Stoßen Sie auf Basis der Jobideen erste motivierende Projekte oder Prototypen an. Mit diesen testen ihre Klienten ihre Ideen ohne Risiko und bekommen ein Gefühl dafür, ob es passt.

Über die Autorin bzw. den Autor:

Dr. Martina Nohl, Patchworkarbeiterin, Coach, Supervisorin, Autorin und Trainerin. Expertin für berufliche Veränderungsprozesse. Inhaberin der Praxis für Laufbahngestaltung, Coaching und Supervision und der Akademie für Übergangscoaching. Hier führt sie Coachs und Trainer in die Kunst der effektiven Veränderungsbegleitung ein. Veröffentlichungen im Bereich Übergangscoaching, Gestaltung von Übergangsprozessen in der Laufbahnberatung, wissenschaftliche Arbeiten zur Entwicklung von Veränderungskompetenz und diverse Arbeitshefte für Klienten.