The Leadership Practices Inventory 3e, Participant's Workbook (Portuguese) (J-B Leadership Challenge: Kouzes/Posner)
James M. Kouzes, Barry Z. Posner
Sprache: Portugiesisch
Verlag: John Wiley & Sons 2011-05-06, 2011
- Softcover
- Neu
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes KönigreichChiron Media
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- Titel
- The Leadership Practices Inventory 3e, Participant's Workbook (Portuguese) (J-B Leadership Challenge: Kouzes/Posner)
- Autor
- James M. Kouzes, Barry Z. Posner
- Verlag
- John Wiley & Sons 2011-05-06
- Erscheinungsjahr
- 2011
- Zustand
- New
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Portugiesisch
- ISBN-10
- 0470536381
- ISBN-13
- 9780470536384
"A lideranÇa não é um privilégio limitado a uns poucos sortudos. é um conjunto observável e assimilável de habilidades e compet?ncias que são aplicáveis em todos os nÍveis".
―Jim Kouzes e Barry Posner
O Inventário das Práticas de LideranÇa (LPI) é a ferramenta de lideranÇa mais confiável e mais vendida de sua geraÇão. Desenvolvida por Jim Kouzes e Barry Posner, a terceira ediÇão deste renomado pacote de instrumentos aborda a lideranÇa como um conjunto de comportamentos mensurável, assimilável e que pode ser ensinado. Essa ferramenta de 360? para avaliaÇão da lideranÇa ajuda indivÍduos e organizaÇ?es a medir suas compet?ncias em lideranÇa, ao mesmo tempo que os orienta através do processo de aplicaÇão do aclamado Modelo das Cinco Práticas de LideranÇa Exemplar de Kouzes e Posner aos desafios organizacionais de sua vida diária.
O Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a aproveitar ao máximo seu Relatório de Feedback do LPI, valorizar a maneira pela qual os outros v?em seu comportamento de lideranÇa e compreender como usar essas informaÇ?es para se tornar o lÍder mais eficiente possÍvel. O uso do Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a:
-
Examinar suas Primeiras Impress?es
-
Explorar a Coer?ncia
-
Encontrar Padr?es e Escutar as Mensagens
-
Buscar Esclarecimento
-
Concentrar seus EsforÇos de Desenvolvimento
-
Imaginar seu Eu Futuro Ideal
-
Superar Barreiras e PreocupaÇ?es
-
Planejar as Próximas Etapas
Revisto recentemente, o LPI oferece resultados profundos e precisos. Voc? receberá um feedback valioso dos gerentes, de si mesmo, de subordinados diretos, colegas de trabalho e colegas de fora da sua organizaÇão. Um feedback que proporciona informaÇ?es válidas e úteis que ajudarão voc? a melhorar suas habilidades de lideranÇa nas Cinco Práticas para lhe permitir: :
-
TraÇar o Caminho
-
Inspirar uma Visão Compartilhada
-
Desafiar o Processo
-
Capacitar os Outros a Agir
-
Encorajar o CoraÇão
Descobrir seu potencial de lideranÇa com o uso do LPI!
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
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"A lideranÇa não é um privilégio limitado a uns poucos sortudos. é um conjunto observável e assimilável de habilidades e compet?ncias que são aplicáveis em todos os nÍveis". — Jim Kouzes e Barry Posner
O Inventário das Práticas de LideranÇa (LPI) é a ferramenta de lideranÇa mais confiável e mais vendida de sua geraÇão. Desenvolvida por Jim Kouzes e Barry Posner, a terceira ediÇão deste renomado pacote de instrumentos aborda a lideranÇa como um conjunto de comportamentos mensurável, assimilável e que pode ser ensinado. Essa ferramenta de 360? para avaliaÇão da lideranÇa ajuda indivÍduos e organizaÇ?es a medir suas compet?ncias em lideranÇa, ao mesmo tempo que os orienta através do processo de aplicaÇão do aclamado Modelo das Cinco Práticas de LideranÇa Exemplar de Kouzes e Posner aos desafios organizacionais de sua vida diária.
O Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a aproveitar ao máximo seu Relatório de Feedback do LPI, valorizar a maneira pela qual os outros v?em seu comportamento de lideranÇa e compreender como usar essas informaÇ?es para se tornar o lÍder mais eficiente possÍvel. O uso do Livro de Trabalho do Participante ajudará voc? a:
-
Examinar suas Primeiras Impress?es
-
Explorar a Coer?ncia
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-
Buscar Esclarecimento
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Concentrar seus EsforÇos de Desenvolvimento
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Imaginar seu Eu Futuro Ideal
-
Superar Barreiras e PreocupaÇ?es
-
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TraÇar o Caminho
-
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Desafiar o Processo
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Capacitar os Outros a Agir
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