Leadership Succession and Transition for Museums and Arts Organizations

Sprache: Englisch

Verlag: Bloomsbury Publishing Plc, US, 2024

1538185636 / 9781538185636

Serie: Buch 39 von 41 - American Alliance of Museums

Anbieter: Rarewaves.com USA, London, London, Vereinigtes KönigreichRarewaves.com USA

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 11. Juni 2025

Softcover

Zustand: Neu

EUR 52,12

 Versand gratis 
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

This book will help facilitate successful leadership transition in museums and arts organizations. It is commonly noted that the greatest number of airline accidents happen during takeoff and landing. The same is true for arts organizations; we are at our most vulnerable during times of transition and it is critical that staff and volunteer leadership succeed in this difficult phase. Surprisingly, staff and boards must invent the practice each time as there is currently no "how to" guide for leadership transition in the arts. The day that a CEO announces their resignation - whether of their own decision or not - is a milestone moment in an organization's history. It is a time of high vulnerability for the institution due to the challenges of appointing an effective interim director and high staff, board, and community anxiety about the future. Search committees are formed and more often than not include patrons and community representatives who are key stakeholders but may lack experience in effective hiring. Once the new executive is appointed, it is critical for the board members and the new director to begin with an intentional and strategic onboarding plan. The book features three main sections, covering the period from departure announcement to the final farewell; the search and interview process; and onboarding and succession planning. It was written for the boards of arts organizations, search committees, and for staff leadership.…

Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781538185636

Titel
Leadership Succession and Transition for Museums and Arts Organizations
Autor
Kaywin Feldman
Verlag
Bloomsbury Publishing Plc, US
Erscheinungsjahr
2024
Zustand
New
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1538185636
ISBN-13
9781538185636
Artikelgewicht
259 Gramm
Abmessungen
15.09 x 1.22 x 22.84 cm
Serie
Buch 39 von 41: American Alliance of Museums

Rarewaves.com USA

London, London, Vereinigtes Königreich

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 11. Juni 2025

Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA

Artikel9 bis 14 Werktage9 bis 14 Werktage
Erster ArtikelEUR 0,00EUR 0,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

RAREWAVES.COM LIMITED

Elsley Court, 20-22 Great Titchfield Street
London, Vereinigtes Königreich W1W 8BE