Leading Organizations Through Transition : Communication and Cultural Change

Stanley A. Deetz

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Sprache: Englisch

Verlag: Sage Publications, 1999

0761920978 / 9780761920977

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume addresses the role of communication in cultural change efforts within organizations, especially during periods of transition, mergers, technological innovations, and globalization. Included is a development of the nature and function of organizational cultures, discussion of the role of leadership in providing visions and framing organizational events, investigations of ethical issues, and careful examination of the importance of member involvement in change processes. Specific organizational cases are highlighted throughout. These materials were initially developed as the electronic text for an online course in organizational culture and cultural change as part of an executive masters program at Seton Hall University. The success with this course led to the development of a book to aid students and professionals work with organizational cultural change.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780761920977

Titel
Leading Organizations Through Transition : Communication and Cultural Change
Autor
Stanley A. Deetz
Verlag
Sage Publications
Erscheinungsjahr
1999
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0761920978
ISBN-13
9780761920977
Artikelgewicht
415 Gramm
Abmessungen
229x152x15 mm

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