Learning Metrics : How to Measure the Impact of Organizational Learning

Ajay Pangarkar

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Sprache: Englisch

Verlag: Kogan Page, 2024

1398615366 / 9781398615366

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - How do I know if Learning and Development (L&D) initiatives are making a difference to employee and business performance What should I measure and how do I take a data-driven approach Learning Metrics is a practical book for L&D professionals which answers these questions and provides guidance for measuring and communicating the impact of L&D activity in the business. It covers how to measure participant engagement with learning, learning retention and changes in employee performance post-learning. There is also guidance on how to measure on-the-job behaviour change as a result of learning, as well as metrics for measuring the organizational impact of learning. This book also has essential guidance on how to use learning analytics to assess the return on investment (ROI) of learning and how to use these results to adopt a data-driven approach and map learning metrics to organizational KPIs. Learning Metrics also includes guidance on how to communicate the impact of the company's learning and development activity to all business stakeholders. Full of practical guidance, examples, advice and case studies from organizations including Pfizer, Goldman Sachs, HSBC, Merck and Hewlett Packard, this is essential reading for all L&D professionals needing to measure the impact of L&D activity in the business but not sure where to start.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781398615366

Titel
Learning Metrics : How to Measure the Impact of Organizational Learning
Autor
Ajay Pangarkar
Verlag
Kogan Page
Erscheinungsjahr
2024
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1398615366
ISBN-13
9781398615366
Artikelgewicht
477 Gramm
Abmessungen
234x156x17 mm

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