MANAGING CHANGE THROUGH TRAINING & DEVELOPMENT
Stewart, Jim
ISBN 10: 074941846X ISBN 13: 9780749418465
Verlag: Kogan Page, 1996
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Paperback
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Inhaltsangabe:
Learning tocope with and manage change is the single most important challenge facing the organizations in which we work. Fully revised and now in paperback, the purpose of this book is to demonstrate how training interventions can be used to help manage change. The author has produced an integrated overview of many different approaches and methods from a wide range of sources. He covers change on three overlapping levels -- the organization, the team and the individual. The book includes self-analysis instruments, organization-related tasks, case studies of practice and examples of development activities.
Über die Autorin bzw. den Autor: Jim Stewart is currently a Senior Lecturer in Organization Behaviour at Nottingham University Business School.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Bibliografische Details
Titel: MANAGING CHANGE THROUGH TRAINING & ...
Verlag: Kogan Page
Erscheinungsdatum: 1996
Einband: Paperback
Zustand: Very Good
Auflage: 2. Auflage
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