Managerial and Organisational Integration. Dieser Artikel ist nicht verfügbar.Managerial and Organisational Integration

Managerial and Organisational Integration diskutiert eine breite Palette von Problemen, die für den effektiveren Einsatz von Technologie relevant sind. Eine engere Einbeziehung zwischen Management und Belegschaft kann Spannungen reduzieren, den Informationsfluss verbessern (sowohl nach oben als auch nach unten), Engpässe in bestehenden Systemen überwinden und die Fähigkeit vieler Köpfe zur Bewältigung eines Problems oder einer Herausforderung bringen. Kapitel 1 und 2 stellen das Konzept der "internen und externen Integration" vor und präsentieren Ideen für eine breitere Verschmelzung. Kapitel 3 bis 6 konzentrieren sich auf die Art und Weise, wie neue Technologien eine vollere Integration fördern können. Kapitel 7 und 8 konzentrieren sich auf die Ergebnisse einer nationalen Umfrage und untersuchen die Anatomie und Absicht von Fallstudien. Kapitel 9 bietet die Schlussfolgerung und Prognose des Autors für die bevorstehende Herausforderung in diesem Bereich. Die schnellen Fortschritte in der neuen Technologie und die Anerkennung der Humanressourcen als wichtiges Thema für alle Manager, Ausbildungsprofis und Soziologen werden ein breites Spektrum an Leserinteresse an diesem Buch gewährleisten.