ISBN 10: 0874255414 / ISBN 13: 9780874255416
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Inhaltsangabe: This useful pocket guide offers a new way of looking at how people behave in groups from the dual prospectives of information-processing theory and sociological concepts.

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Bibliografische Details

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1.

Gary J. Salton
Verlag: Human Resource Development Press
ISBN 10: 0874255414 ISBN 13: 9780874255416
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
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Gary J. Salton
Verlag: Human Resource Development Press
ISBN 10: 0874255414 ISBN 13: 9780874255416
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Buchbeschreibung Human Resource Development Press. Paperback. Buchzustand: Good. Book has some visible wear on the binding, cover, pages. Buchnummer des Verkäufers G0874255414I3N00

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Salton, Gary J.
Verlag: Human Resource Development Pr
ISBN 10: 0874255414 ISBN 13: 9780874255416
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(Lake Arrowhead, CA, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr. PAPERBACK. Buchzustand: Very Good. 0874255414 Very Good Condition. Five star seller - Buy with confidence!. Buchnummer des Verkäufers Z0874255414Z2

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Gary J. Salton
Verlag: Human Resource Development Pr (2000)
ISBN 10: 0874255414 ISBN 13: 9780874255416
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Gary J. Salton
Verlag: Human Resource Development Pr (2000)
ISBN 10: 0874255414 ISBN 13: 9780874255416
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr, 2000. Paperback. Buchzustand: New. book. Buchnummer des Verkäufers 0874255414

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6.

Gary J. Salton
ISBN 10: 0874255414 ISBN 13: 9780874255416
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Castle Rock
(Pittsford, NY, USA)
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Buchbeschreibung Buchzustand: Brand New. Book Condition: Brand New. Buchnummer des Verkäufers 97808742554161.0

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