Managing Gender: Affirmative Action and Organizational Power in Australian, Canadian, and New Zealand Sport (Sport, Culture and Social Relations)

Verlag: State Univ of New York Pr, 1997
ISBN 10: 0791434214 / ISBN 13: 9780791434215
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Inhaltsangabe: This analysis of gender, sexuality, and power in sport evaluates how affirmative action programs for women have been implemented in sporting organizations in Australia, Canada, and New Zealand. Based on in-depth interviews with over one hundred men and women managers and supported by colorful examples from the popular press, Managing Gender shows that affirmative action initiatives usually have been marginalized, trivialized, or incorporated into the corporate-managerial and masculinist cultures that pervade sporting organizations, the media, and the state.

About the Author: Jim McKay is Senior Lecturer in the Department of Anthropology and Sociology at the University of Queensland, Australia. He is the editor-in-chief of the International Review for the Sociology of Sport, and author of No Pain, No Gain? Sport and Australian Culture.

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Bibliografische Details

Titel: Managing Gender: Affirmative Action and ...
Verlag: State Univ of New York Pr
Erscheinungsdatum: 1997
Zustand: very good

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