Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations)
Casey, David
ISBN 10: 0335156576 ISBN 13: 9780335156573
Verlag: Open University Press, 1993
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Paperback
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Inhaltsangabe:
Noting that both individuals and groups learn when they want to change, suggests how managers can be on the alert for that desire and nurture it in any kind of organization. Widens to consider the manager's opportunity and responsibility to learn, and the whole organization as a living, learning organism. Annotation copyright Book News, Inc. Portland, Or.
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Bibliografische Details
Titel: Managing Learning in Organizations (Managing...
Verlag: Open University Press
Erscheinungsdatum: 1993
Einband: Paperback
Zustand: Good
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations Series)
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations)
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Managing Learning in Organizations
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Managing Learning in Organizations
Verlag:
Open University Press, Buckingham, 1993
ISBN 10: 0335156576
ISBN 13: 9780335156573
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Paperback
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations)
Verlag:
Open University Press 01/01/1993, 1993
ISBN 10: 0335156576
ISBN 13: 9780335156573
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Managing Learning in Organizations (Managing Work and Organizations Series)
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