ISBN 10: 1843981017 / ISBN 13: 9781843981015
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Inhaltsangabe: Managing performance is a critical focus of HR activity. Well-designed strategies to recognise and improve performance and focus individual effort can have a dramatic effect on bottom-line results. The problem is to determine what the processes, tools and delivery mechanisms are that will improve performance in your organisation, as well as determine which ones are best avoided. The authors have tracked performance management processes over the past seven years, and their comprehensive survey reveals what leading organisations are doing to manage their employees' performance and how they are delivering results.With detailed illustrations from the real world, and clear practical advice, this text shows you how to improve the management of your employees' performance. "Managing Performance" will help you: design performance management processes that reflect the context and nature of the organisation; create supportive delivery mechanisms for performance management; and, evaluate and continuously develop performance management strategies to reflect the changing business environment.

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1.

Baron, Angela, Armstrong, Michael
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personnel & Development, 2004. Buchzustand: Good. 2nd. N/A. Ships from the UK. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Buchnummer des Verkäufers GRP89897725

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Baron, Angela, Armstrong, Michael
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
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Nearfine Books
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personnel & Development, 2004. Buchzustand: very good. Gently used. Expect delivery in 2-3 weeks. Buchnummer des Verkäufers 9781843981015-3

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Angela Baron
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
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Revaluation Books
(Exeter, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personnel & Development, 2004. Paperback. Buchzustand: Brand New. 192 pages. In Stock. Buchnummer des Verkäufers zk1843981017

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Baron, Angela; Armstrong, Michael
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
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Books Express
(Portsmouth, NH, USA)
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personnel & Development, 2004. Paperback. Buchzustand: Used: Good. We ship International with Tracking Number! May not contain Access Codes or Supplements. Buy with confidence, excellent customer service! j. Buchnummer des Verkäufers 1843981017D

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5.

Baron, Angela; Armstrong, Michael
Verlag: Chartered Institute of Personnel & Development (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Neu Paperback Anzahl: 1
Anbieter
Irish Booksellers
(Rumford, ME, USA)
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personnel & Development, 2004. Paperback. Buchzustand: New. book. Buchnummer des Verkäufers 1843981017

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