ISBN 10: 1843981017 / ISBN 13: 9781843981015
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Über diesen Titel:

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3,6 durchschnittlich
(5 Bewertungen)

Inhaltsangabe: Managing performance is a critical focus of HR activity. Well-designed strategies to recognise and improve performance and focus individual effort can have a dramatic effect on bottom-line results. The problem is to determine what the processes, tools and delivery mechanisms are that will improve performance in your organisation, as well as determine which ones are best avoided. The authors have tracked performance management processes over the past seven years, and their comprehensive survey reveals what leading organisations are doing to manage their employees' performance and how they are delivering results.With detailed illustrations from the real world, and clear practical advice, this text shows you how to improve the management of your employees' performance. "Managing Performance" will help you: design performance management processes that reflect the context and nature of the organisation; create supportive delivery mechanisms for performance management; and, evaluate and continuously develop performance management strategies to reflect the changing business environment.

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Bibliografische Details

Zustand: Used

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1.

Michael Armstrong, Angela Baron
Verlag: Chartered Institute of Personnel (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
Anbieter
Revival Books Ltd
(Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personnel, 2004. Paperback. Buchzustand: Good. Ex Library Book with usual stamps and stickers. A few small marks to the page edges. A slight tan to the page edges. Good condition is defined as: a copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Most items will be dispatched the same or the next working day. Buchnummer des Verkäufers mon0006797575

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2.

Baron, Angela
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
Anbieter
WorldofBooks
(Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Paperback. Buchzustand: Fair. A readable copy of the book which may include some defects such as highlighting and notes. Cover and pages may be creased and show discolouration. Buchnummer des Verkäufers GOR007778329

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3.

Baron, Angela, Armstrong, Michael
Verlag: McGraw-Hill Education / Europe, (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
Anbieter
Goldstone Books
(Ammanford, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung McGraw-Hill Education / Europe, 2004. Paperback. Buchzustand: Good. All orders are dispatched the following working day from our UK warehouse. Established in 2004, we have over 500,000 books in stock. No quibble refund if not completely satisfied. Buchnummer des Verkäufers mon0002618967

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4.

ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Gebraucht Paperback Oct 01, 2004 Anzahl: 2
Anbieter
Pages Of Ink
(Nottingham, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Paperback Oct 01, 2004. Buchzustand: Used: Good. Good copy, light wear; pages unmarked; despatched from UK within 2 working days. Buchnummer des Verkäufers GIK-4LZ-AA5

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5.

Baron, Angela, Armstrong, Michael
Verlag: Chartered Institute of Personn (2004)
ISBN 10: 1843981017 ISBN 13: 9781843981015
Neu Paperback Anzahl: 1
Anbieter
Murray Media
(North Miami Beach, FL, USA)
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Buchbeschreibung Chartered Institute of Personn, 2004. Paperback. Buchzustand: New. Buchnummer des Verkäufers P111843981017

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