Managing intercultural teams and issues : Dealing with intercultural teams and how to be respectfull in Germany, explained with different theories

Sprache: Englisch

Verlag: GRIN Verlag, 2014

3656719497 / 9783656719496

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. August 2006

Artikel dieses Verkäufers ansehen
Softcover

Zustand: Neu

EUR 17,95

EUR 60,20 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
Kostenlose Rückgaben innerhalb von 30 Tagen

Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, Ingolstadt University of Applied Sciences, language: English, abstract: I learned how to deal with different types of cultures and how to behave in various situations. I got to know the correspondence between needs and languages. The four types of language are:-Value(s)-Structure(d)-Relation(s)-Idea(s).Every type of them has different needs, for example the value-type is looking for esteem, which means he needs acknowledgement and respect for his actions more than other types would need it. The idea-type wants to have attentions and is a creative person, they want to play and to try new things. The relation-type needs affection and reassurance for his / her doings and loves to have contact with others. Last but not least the structured-type is happy to have methods, processes and knowledge which he / she needs to follow. This type wants conformation for that. If people don't get satisfaction for their individual physical needs they get less motivated and this could lead to mistakes in their work or behavior. These human beings develop an increased lack of emotional capital and they feel frustrated and sad. If they show and how they behave in these situations depends on the type of language they're speaking.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783656719496

Titel
Managing intercultural teams and issues : Dealing with intercultural teams and how to be respectfull in Germany, explained with different theories
Autor
Sandra Bosnic
Verlag
GRIN Verlag
Veröffentlichungsjahr
2014
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3656719497
ISBN-13
9783656719496
Artikelgewicht
40 Gramm
Abmessungen
210x148x2 mm

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

AbeBooks-Verkäufer/-in seit 14. August 2006

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel30 bis 40 Werktage7 bis 14 Werktage
Erster ArtikelEUR 60,20EUR 70,20
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Banküberweisung
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shop-Beschreibung

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Spezialisierung

Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & Studium

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

AHA-BUCH GmbH

Garlebsen 48
Einbeck, Deutschland 37574