Mindful Management: The Neuroscience of Trust and Effective Workplace Leadership

Dalton Kehoe

Verlag: TLAC
ISBN 10: 0994023707 / ISBN 13: 9780994023704
Gebraucht / Paperback / Anzahl: 0
Bei weiteren Verkäufern erhältlich
Alle  Exemplare dieses Buches anzeigen

Über dieses Buch

Leider ist dieses Buch nicht mehr verfügbar. Bitte geben Sie Suchbegriffe in das untenstehende Formular ein, um ähnliche Exemplare zu finden.

Beschreibung:

Book shows minor use. Cover and Binding have minimal wear, and the pages have only minimal creases. Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe: This book is about the power of our rational-conscious (Rider) and emotional-unconscious (Elephant) minds in our work lives. It demonstrates the essential connections between them and highlights the power of the Elephant mind. More importantly, it offers a powerful explanation of why only 30% of employees are actively engaged in their work. Neuroscience has shown that although they have different functions, when our two minds are positively aligned, our work engagement and productivity improves dramatically. It also explains why this alignment happens in only a minority of workplaces. Our Elephant mind is the home of our deepest emotional learning and long-term memories. It is the energetic core of the Rider's conscious thoughts, speech and behavior. However, it's also wired to fear uncertainty and to protect our conscious self from social ridicule, so it seeks persistent, positive emotional connections with others - trust. When this happens, our two minds become immediately aligned and our Rider Mind is motivated to work with productive enthusiasm. Most managers have to "wake up" their Rider minds and consciously create the conditions for trust with their employees because their deeply learned habits for enacting the role of manager (also buried in their Elephant's long term memories) are centered on acts of control rather than connection. Since control contradicts connection, the employees' Elephant minds automatically hesitate. They disengage to become the "walking indifferent." This book gives managers simple but powerful techniques for becoming mindful and connective and for getting "out of control". As large workplace studies have shown, where managers can enact these techniques, employee engagement in their work dramatically increases.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Bibliografische Details

Titel: Mindful Management: The Neuroscience of ...
Verlag: TLAC
Einband: Paperback
Zustand: Good

AbeBooks ist ein Internet-Marktplatz für neue, gebrauchte, antiquarische und vergriffene Bücher. Bei uns finden Sie Tausende professioneller Buchhändler weltweit und Millionen Bücher. Einkaufen bei AbeBooks ist einfach und zu 100% sicher — Suchen Sie nach Ihrem Buch, erwerben Sie es über unsere sichere Kaufabwicklung und erhalten Sie ihr Buch direkt vom Händler.

Millionen neuer und gebrauchter Bücher bei tausenden Anbietern

Neue und gebrauchte Bücher

Neue und gebrauchte Bücher

Neue und gebrauchte Exemplare von Neuerscheinungen, Bestsellern und preisgekrönten Büchern. Eine riesige Auswahl an günstigen Büchern.

AbeBooks Startseite

Antiquarische Bücher

Antiquarische Bücher

Von seltenen Erstausgaben bis hin zu begehrten signierten Ausgaben ? bei AbeBooks finden Sie eine große Anzahl seltener, wertvoller Bücher und Sammlerstücke.

Antiquarische Bücher

Versandkostenfreie Bücher

Versandkostenfreie Bücher

Hier finden Sie viele hunderttausend neue, gebrauchte und antiquarische Bücher, die Ihnen unsere deutschen und internationalen Händler versandkostenfrei liefern.

Versandkostenfreie Bücher

Mehr Bücher entdecken