Moderation bringt Gruppen dazu, ihre Ressourcen bestens zur Geltung zu bringen. Moderation schafft effektive Ergebnisse, schafft ein gutes Gruppengef�hl, bringt den Einzelnen Zufriedenheit und Erfolg f�r den Auftraggeber. Moderation ist eine Kunst, die viel Erfahrung erfordert, aber zun�chst auf breitem Wissen beruht. Dieses Buch lehrt die Kunst der Moderation. U. a. werden behandelt. ■ Die Rolle der Moderatoren – die M�glichkeiten der Teilnehmenden ■ Techniken und Methoden der Moderation ■ Moderationsarten: wie wird z. B. ein Konflikt moderiert? ■ Wie werden Veranstaltungen vom Seminar bis zum Open Space moderiert ■ Was machen Gruppen mit dem Moderator, was macht der Moderator mit Gruppen? ■ Welche Theorien stecken eigentlich hinter der Moderation Das Lehrbuch bietet eine Wissensgrundlage f�r den Erwerb professionelle Kompetenzen der Moderation. Erg�nzt wird das Buch um praktische Erfahrungen – aus Fehlern lernen und wie die Erfahrungen aus Trainings in die Praxis transferiert werden k�nnen. Der Autor lehrt an der Europ�ischen Fernhochschule Hamburg mit den Schwerpunkten Change Prozesse, Moderation und Lebenslanges Lernen. Das Buch beruht auf Erfahrungen, die in der Ausbildung von Moderatoren �ber 20 Jahre gesammelt wurden, vorwiegend an der Universit�t Bielefeld, Fakult�t f�r Erziehungswissenschaft. Er beteiligt sich an zahlreichen Moderationsausbildungen in der Praxis im In- und Ausland, insbesondere in Mittel- und Osteuropa.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Prof. Dr. phil. Gernot Grae�ner, Jahrgang 1945, Professur an der Europ�ischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) mit den Schwerpunkten Changeprozesse, Moderation und Lebenslanges Lernen. Studiengangsdekan des Master-Studiengangs „Business Coaching und Change Management“; Studium 1964 – 1971: Politikwissenschaft, Soziologie, Volkswirtschaft -(Universit�ten Marburg, Bonn), 1969 / 70: Forschungsaufenthalt in den USA, Promotion an der Philosophischen Fakult�t, Universit�t Bonn, 1972 – 1974: P�dagogischer Mitarbeiter Volkshochschule Wolfsburg, 1974 / 1975: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Universit�t des Saarlandes, 1976 – 2010 Akademischer Direktor an der Universit�t Bielefeld, zun�chst Fakult�t f�r Soziologie, dann Fakult�t f�r Erziehungswissenschaft. In der Lehre t�tig insbesondere im Diplom-Studium Erziehungswissenschaft, Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung. 1985 – 2010 Rektoratsbeauftragter f�r wissenschaftliche Weiterbildung; Leiter der Kontaktstelle Wissenschaftliche Weiterbildung der Universit�t Bielefeld und erster Gesch�ftsf�hrer des Zentrums f�r wissenschaftliche Weiterbildung an der Universit�t Bielefeld e.V. Autor zahlreicher Publikationen zur Erwachsenenbildung und zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Sebastian Grab, Jahrgang 1977, Diplomp�dagoge, Studium der Erziehungswissenschaft an der Universit�t Bielefeld. Schwerpunkt Weiterbildung und Bildungsmanagement. Ausgebildeter Moderator. nlp practitioner dvnlp. Selbst�ndiger Moderator und Change Manager, Trainer der Moderationsmethode, Lehrbeauftragter des Studiengangs Business Coaching und Change Management (M.A.) an der Euro-FH Hamburg; Hochseilgarten- und Klettertrainer, mit den Schwerpunkten Gruppendynamik und Kommunikation in Teams. Als Trainer beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Ausbildungskonzepts „Moderation International“ im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universit�ten Torun, Polen, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. Autorenschaft u. a. im Fernstudium „Business Coaching und Change Management“ 1988 – 1998 Vorsitzender des Arbeitskreises Universit�re Erwachsenenbildung e. V. (Dachverband der wissenschaftlichen Weiterbildung, jetzt Deutsche Gesellschaft f�r wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium). Schwerpunkte in der Lehre: Grundlagen und Dynamik von Gruppenprozessen; Handlungsfelder und Prozessgestaltung von Gruppenprozessen und deren Steuerung. Theorien der Erwachsenenbildung und Weiterbildung (EB / WB); Institutionen und Recht der Erwachsenen- und Weiterbildung; Didaktik und Methodik der EB / WB; praxisorientierte Workshops, Zyklus Moderation (Ausbildung von professionellen Moderatoren); Sokratisches Gespr�ch; Veranstaltungsplanung u.a.; berufspraktische Studien; Forschungskolloqium EB / WB. Schwerpunkte in Forschung und Entwicklung: u. a. Wissenschaftliche Weiterbildung. Selbststudien-Materialien und Fernstudienmaterialien insbesondere zur Didaktik der Erwachsenen- und Weiterbildung. Fernstudium „Business Coaching und Change Management“. Mitglied des Senats und Vorsitzender des Pr�fungsausschusses der Euro-FH. Beiratsmitglied des Forschungsinstituts f�r Wissenschaftliche Weiterbildung, Universit�t Bielefeld. Assoziiertes Mitglied der Arbeitsgruppe 6 der Fakult�t f�r Erziehungswissenschaft der Universit�t Bielefeld „Weiterbildung und Governance of Life-long Learning“ Praxis: zahlreiche Praxiskontakte mit Einrichtungen der Erwachsenen- und Weiterbildung (Vortr�ge und Seminare, Mitarbeiterfortbildung), Kontakte zur Erwachsenenbildung insbesondere in Polen und Mittel- Osteuropa (M.A.) der Europ�ischen Fern-hochschule Hamburg (Euro-FH). www.ruebbeundgrab.de Marcus R�bbe, Jahrgang 1977. Diplom-P�dagoge, zertifizierter Moderator, Trainer und Coach in der Erwachsenenbildung, NLP-Master. Studium der Erziehungswissenschaft (Psychologie, Soziologie) sowie Lehramtsstudium an den Universit�-ten Bielefeld und M�nster mit den Schwerpunkten: Weiterbildung und Bildungsmanagement, Didaktik und Metho-dik von Lehr- Lernprozessen in der Erwachsenenbildung. Wissenschaftlicher Angestellter, an der Universit�t Biele-feld. Bildungsmanager und Kundenberater f�r F�hrungskr�fte und Dozenten aus Unternehmen der Wirtschaft bei einem privaten Bildungstr�ger in Berlin. 2010 Gr�ndung der Arbeitsgemeinschaft R�BBE & GRAB, seitdem als freiberuflicher Moderator, Trainer und Coach. Als Trainer beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Ausbildungskonzepts „Moderation International“ im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universit�ten Torun, Polen, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. In Forschung und Lehre, Fachautor und Dozent im Masterstudiengang „Business Coaching und Change Management (BCCM)“ an der Europ�ischen Fernhochschule Hamburg. Lehrbeauftragter der Universit�t Bielefeld f�r Bildungsund Kulturmanagement sowie der Fachhochschule des Mittelstandes Bielefeld / K�ln in den Bereichen Teamentwick-lung, Karriereplanung, Selbstmanagement www.ruebbeundgrab.de Claudia Lobe, Jahrgang 1983. Diplomp�dagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenund Weiterbildung. Ausgebildete Moderatorin. Freibe-rufliche T�tigkeiten als Moderatorin und Dozentin. Als Trainerin beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Ausbil-dungskonzepts „Moderation International“ im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universit�ten Torun, Polen, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. Seit 2008 an der Universit�t Bielefeld in der Fakult�t f�r Erziehungswissenschaft und im Arbeitsbereich der wissenschaftlichen Weiterbildung besch�ftigt. Promoviert �ber berufsbegleitendes Studieren aus biografietheoretischer Perspektive. Autorin im Fernstudium „Business Coaching und Change Management“ (M.A.) der Europ�ischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH). Barbara Rademacher, Jahrgang 1978. Diplomp�dagogin, Studium der Erziehungswissenschaft an der Universit�t Bielefeld mit den Schwerpunk-ten Bildungsplanung, Bildungsfinanzierung, Bildungsmanagement und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit�t Bielefeld. Ausgebildete Moderatorin, Trainerin, Mediatorin und Organisationsberaterin. 2005 – 2007 wissenschaftliche Angestellte am Zentrum f�r Wissenschaftliche Weiterbildung an der Universit�t Bielefeld e. V. Entwicklung, Markteinf�hrung und Lehrt�tigkeit im weiterbildenden Fernstudium „Coaching & Moderation“. 2008 – 2011 Consultant, Seminar Leader & Strengths Performance Coach bei GALLUP GmbHGermany – Research Based Con-sulting im Bereich strategischer Unternehmensentwicklung und Human Resources. Seit 2011 Phoenix Contact GmbH & Co. KG. Dort Head of HR Division Industrial Components. Anna Stania, Jahrgang 1985.Diplomp�dagogin mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung. Freiberufliche T�tigkeiten als Moderatorin, Tainerin, Dozentin und Coach. Ausgebildete Moderatorin und Coach. Als Dozentin an der Fachhochschule des Mittelstand Bielefeld und Hannover im Bereich „Teammanagement, Moderation, Pr�sentation“ t�tig. Als Netzwerkpartnerin von SHS CONSULT in unterschiedlichen Coaching- und Trainingsbreichen engagiert. U.a. als Trainerin t�tig in der Erwachsenenbildung in Wei�ru�land. Tutorin und Co-Trainerin im Fernstudium „Business Coachings und Change Mana-gement“ (M.A.) der Europ�ischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH). Seit 2011 Rektoratsstipendiatin der Universit�t Bielefeld: Promotionsvorhaben an der Fakult�t f�r Erziehungswissenschaft �ber „Rahmenbedingungen f�r eine bewusste Kriseninduktion in Gruppen und Krisen-Lernen Erwachsener“. Seit 2012 Mitbegr�nderin von „Perturbaris – Training, Coaching, Moderation“ (www.perturbaris.de) Schwerpunkte u.a. Visualisierungstechniken. Martina Vo�, Diplomp�dagogin, Studium der Erziehungswissenschaft an der Universit�t Bielefeld mit den Schwerpunkten Bildungspla-nung und Weiterbildung. Ausgebildete Moderatorin. Als Trainerin beteiligt an der Entwicklung und Erprobung des Aus-bildungskonzepts „Moderation International“ im Rahmen der Ausbildung von Studierenden der Universit�ten Torun, Po-len, Kaunas, Litauen und Pecs, Ungarn zu Moderatoren. Freie Trainerin und Dozentin in der Weiterbildung/Erwachsenenbildung (international); Consultant f�r nachhaltige Wirt-schaftsf�rderung und internationale Beziehungen; lebt in Kathmandu, Nepal.

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Grae�ner, Gernot

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