Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance

Sprache: Englisch

Verlag: Springer US Okt 2001, 2001

0792375262 / 9780792375265

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the field of psychology, research areas often develop in relative isolation. Researchers in different areas are either not aware of, or seem to fail to see the relevance of findings from other areas even though it would seem that the findings are directly relevant to their own. One striking example of this is to be found in research that focuses on the effects of evaluation on performance. This volume integrates thinking from five different research traditions - Achievement Goals, Intrinsic vs. Extrinsic Motivation, Goal Setting, Social Loafing, and Social Facilitation - through the unique format of a give-and-take conversation between leading academics from each. 300 pp. Englisch.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780792375265

Titel
Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance
Autor
Stephen G. Harkins
Verlag
Springer US Okt 2001
Erscheinungsjahr
2001
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0792375262
ISBN-13
9780792375265
Artikelgewicht
617 Gramm
Abmessungen
241x160x21 mm

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