THE NEXT GOOD OFFICER: A Practical Recruitment System for Police Departments That Need Results Without Lowering Standards
Sprache: Englisch
Verlag: Parasol A&J LLC dba Salcido Publishing, 2026
- Softcover
- Neu

Anbieter: California Books, Miami, FL, USACalifornia Books
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- Titel
- THE NEXT GOOD OFFICER: A Practical Recruitment System for Police Departments That Need Results Without Lowering Standards
- Autor
- Salcido, Jose H
- Verlag
- Parasol A&J LLC dba Salcido Publishing
- Erscheinungsjahr
- 2026
- Zustand
- New
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-13
- 9798952104150
The next good officer may already be in your community. Give that person a credible path to the badge.
A promising candidate can lose interest during months of unexplained waiting, confusing requirements, or a career transition they cannot afford. For police leaders, improving recruitment means examining the entire journey—from the first invitation to the experience of serving inside the department.
The Next Good Officer: Evidence-Informed Police Recruitment and Implementation gives chiefs, sheriffs, recruiting teams, and human resources leaders a practical framework for attracting capable people, strengthening selection, and supporting new officers without lowering job-related standards.
Drawing on 27 years in law enforcement, retired Deputy Chief Jose H. Salcido connects recruitment to the decisions leaders control: the employment offer, candidate communication, hiring procedures, training pathways, supervision, and organizational trust.
Inside, you will learn how to:
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Find where candidates leave and identify the problems worth fixing first.
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Make the employment offer clear, including compensation, expectations, and the realities of the first year.
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Reach people with transferable skills who may never have considered a policing career.
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Create realistic job previews that help candidates make informed decisions.
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Explore paid readiness pathways and candidate assistance that make a career transition more feasible.
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Strengthen assessment practices while examining requirements that may create unnecessary obstacles.
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Measure results beyond application counts, through academy preparation, field training, and early retention.
With 16 focused chapters, nine practical appendices, recruiting scripts, sample budgets, scorecards, and a 90-day implementation plan, this book gives leaders tools they can bring directly into a recruiting meeting.
Throughout, Salcido distinguishes research-supported practices, documented approaches, and new proposals that require local testing—helping departments make informed decisions and evaluate what actually works in their communities.
Build a recruitment process worthy of the officers you hope to hire.
For more info follow this link: https://the-next-good-officer.jose-salcido-7941.chatgpt.site/
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