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Beschreibung:

Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: This volume describes the latest advances in the field of organizational behavior. Each chapter is a description of "what was," "what is," and "what will be" as envisioned by leading researchers and experts. Topics covered include: affect, stress, self-fulfilling prophecies, diversity, justice, reputations, deviant behavior, conflict, construct validity, and cross-cultural behavior. This book will appeal to professors and scholars in industrial-organizational psychology, organizational behavior, human resource management, and social psychology. It is an invaluable compendium reporting on the state of the science in a rapidly developing field. Buchnummer des Verkäufers

Über diesen Titel:

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Inhaltsangabe: This second edition is a revision of a successful reader in organizational behavior, edited by Jerald Greenberg. This volume describes the latest advances in the field of organizational behavior. Each chapter is a description of "what was," "what is," and "what will be" as envisioned by leading researchers and experts. Topics covered include: affect, stress, self-fulfilling prophecies, diversity, justice, reputations, deviant behavior, conflict, construct validity, and cross-cultural behavior. The book concludes with a commentary chapter by Ed Locke--a distinguished senior scholar--who offers directions and guidance on the field's future.

This book will appeal to professors and scholars in industrial-organizational psychology, organizational behavior, human resource management, and social psychology. It is an invaluable compendium reporting on the state of the science in a rapidly developing field.

Über den Autor: Jerald Greenberg is Abramowitz Professor of Business Ethics at The Ohio State University. His most recent publication is the seventh edition of "Behavior in Organizations." Russell Cropanzano is Associate Professor and Industrial/Organizational Section Coordinator in the Department of Psychology at Colorado State University.

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Bibliografische Details

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1.

Stroh, Linda K.; Northcraft, Gregory B.; Neale, Margaret A.; Kern, (Co-author) Mar; Langlands, (Co-author) Chr
Verlag: Psychology Press
ISBN 10: 0805845410 ISBN 13: 9780805845419
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Verlag: Psychology Press
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Stroh, Linda K., Northcraft, Gregory B.,
Verlag: Psychology Press (2003)
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STROH, LINDA K.; NORTHCRAFT, GREGORY B.; NEALE, MARGARET A.; KERN, (CO-AUTHOR) MAR; LANGLANDS, (CO-AUTHOR) CHR
Verlag: Erlbaum Psych Press (2003)
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Greenberg, Jerald
Verlag: Lawrence Erlbaum
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Linda K. Stroh; Gregory B. Northcraft; Margaret A. Neale; Co-author) Mar Kern; Co-author) Chr Langlands; Editor-Jerald Greenberg
Verlag: Taylor and Francis (2003)
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Stroh, Linda K.; Northcraft, Gregory B.; Neale, Margaret A.; Kern, (Co-author) Mar; Langlands, (Co-author) Chr
Verlag: Erlbaum Psych Press (2003)
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Buchbeschreibung Erlbaum Psych Press, 2003. Paperback. Buchzustand: New. book. Buchnummer des Verkäufers 0805845410

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Stroh, Linda K. (Author)/ Northcraft, Gregory B. (Author)/ Neale, Margaret A. (Author)/ Kern, (Co-author) Mar (Author)/ Langlands, (Co-author) Chr (Author)/ Greenberg, Jerald (Edited by)
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc (2003)
ISBN 10: 0805845410 ISBN 13: 9780805845419
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Revaluation Books
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Buchbeschreibung Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2003. Paperback. Buchzustand: Brand New. 2nd edition. 300 pages. 9.25x6.00x1.00 inches. In Stock. Buchnummer des Verkäufers zk0805845410

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Linda K. Stroh
Verlag: Psychology Press (2003)
ISBN 10: 0805845410 ISBN 13: 9780805845419
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Buchbeschreibung Psychology Press, 2003. Paperback. Buchzustand: Used: Good. Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements. Buy with confidence, excellent customer service!. Buchnummer des Verkäufers 0805845410

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