Organizational Reconstruction : Demonstrating the Needs Assessment Phase and Identifying Validity of Training and Development Procedures during Reorganization

Sprache: Englisch

Verlag: GRIN Verlag Jun 2012, 2012

365620425X / 9783656204251

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Neuware - Research Paper (postgraduate) from the year 2012 in the subject Business economics - Operations Research, grade: A, Walsh College, language: English, abstract: This research focuses on human resources (HR) skills training; the purpose is to evaluate the needs assessment process during reorganization. Reorganization is based on observing the areas of lack within the organization. Organizational reconstruction means: (1) exploring the components of needs assessment to see how each interacts; (2) detecting the advantages and disadvantages of needs assessment during reorganization; (3) considering the instruments and concepts used to perform needs assessment, and (5) identifying the validity levels of the Instructional System. Two created perspectives were introduced: focus-forward and patched intervention. These two perspectives relate to both needs assessment and the validity levels of the Instructional System. Overall, in consideration of today's organizations, reorganization does not happen automatically, and close observation is imperative.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783656204251

Titel
Organizational Reconstruction : Demonstrating the Needs Assessment Phase and Identifying Validity of Training and Development Procedures during Reorganization
Autor
Jennifer Snelling
Verlag
GRIN Verlag Jun 2012
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
365620425X
ISBN-13
9783656204251
Artikelgewicht
51 Gramm
Abmessungen
210x148x3 mm

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