Organizational Routines Meet Experimental Psychology : The Role of Implicit Learning in the Modification of Organizational Routines

Sprache: Englisch

Verlag: Springer VS, 2018

3658235616 / 9783658235611

Serie: Buch 1 von 2 - Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Using an experimental approach, Maximilian Eberl evaluates the role of implicit learning (CBM/AAT) for the modification of organizational routines. Taking a vertical perspective on the (collective) entities in organizations shows an increasing role of impulsive processes the lower the level gets. The horizontal perspective demonstrates the potential of implicit learning for the replication of routines. Finally, the time perspective highlights the contributions of implicit learning strategies for change in and of routines, as well as the contributions of implicit learning to deal with the path-dependence of routines.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783658235611

Titel
Organizational Routines Meet Experimental Psychology : The Role of Implicit Learning in the Modification of Organizational Routines
Autor
Maximilian Eberl
Verlag
Springer VS
Veröffentlichungsjahr
2018
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3658235616
ISBN-13
9783658235611
Artikelgewicht
266 Gramm
Abmessungen
210x148x12 mm
Serie
Buch 1 von 2: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis

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