Organizational Theory for Equity and Diversity

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2025

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

Organizational Theory for Equity and Diversity covers the full range of organizational theories as applied to educational leadership practice and research, exploring not only traditional perspectives but also critically oriented epistemologies, including Critical Race Theory; LatCrit, Asian, Tribal Crit, and Black Crit; Disability Studies theories; feminist theories; Queer Theory, and theories of intersectionality. Each chapter features teaching suggestions, discussion questions, and questions to help aspiring leaders critically analyze their leadership strengths and limitations in order to understand, apply, and integrate theories into practice. This new revised second edition includes updated coverage of the latest epistemological literature, expanded applications to practice, and a revision of the popular Identity Development Inventory. This valuable text provides aspiring school leaders and administrators with the theory and tools for creating equitable and diverse schools that are effective and sustainable.…

Bestandsnummer des Verkäufers LU-9781032316635

Titel
Organizational Theory for Equity and Diversity
Autor
Colleen A. Capper, Kevin Lawrence Henry Jr.
Verlag
Taylor and Francis Ltd, GB
Erscheinungsjahr
2025
Zustand
New
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
1032316632
ISBN-13
9781032316635
Auflage
2. Auflage
Artikelgewicht
440 Gramm

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