The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts

Sprache: Englisch

Verlag: Oxford University Press Mai 2024, 2024

019289711X / 9780192897114

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 14. August 2006

Hardcover

Zustand: Neu

EUR 265,65

EUR 42,30 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 2 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Neuware - Individual differences represent one of the oldest research areas within psychology and serve as the 'nature' component critical for understanding human behaviour. This domain's constructs have long been applied in organizational spheres, including organizational behaviour, organizational psychology, managerial psychology, personnel psychology, leadership, and management. As a result, there exists a vast body of literature exploring the role of individual differences in organizational settings. The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts reviews the individual differences, paying attention both to psychological differences (e.g., personality traits, dark personality traits, intelligence types, self-monitoring, chronic regulatory focus) and biological/physiological differences (e.g., sex, age, facial morphology, genetic differences, neurological differences). In doing so, it serves two purposes. First, it aims to help decrease fragmentation in the field, and facilitate discussions among different streams of research within this literature. Secondly, it aims to render this literature more accessible to academics and students wishing to deepen their understanding of individual differences. Comprising twenty-six chapters authored by fifty-seven esteemed academics, this book facilitates readers in comprehending the key findings, questions, and future research areas of individual differences research in organizational contexts. This book can be of interest also to practitioners that need a deep understanding of individual differences, such as HR managers and recruiters.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780192897114

Titel
The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts
Autor
Ko De Ruyter
Verlag
Oxford University Press Mai 2024
Erscheinungsjahr
2024
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
019289711X
ISBN-13
9780192897114
Artikelgewicht
1.043 Gramm
Abmessungen
236x175x36 mm

AHA-BUCH GmbH

Einbeck, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 14. August 2006

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel7 bis 10 Werktage5 bis 7 Werktage
Erster ArtikelEUR 42,30EUR 57,52
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Banküberweisung
  • PayPal
  • Vorauskasse

Shopbeschreibung

Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gründung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisgünstig wie möglich ihren Bücherwunsch zu erfüllen. Unsere Firma beschäftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine Wünsche! Auf über 3700 m2 Fläche haben wir über 100.000 Bücher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

Spezialisierung

Kinderbücher & Kinderhör Casetten, German Books, Software, Natur & Tiere, Ratgeber, Sachbücher, Englische Bücher, Medizin & Gesundheit, Universität & Studium

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

AHA-BUCH GmbH

Garlebsen 48
Einbeck, Deutschland 37574