One Page Talent Management, with a New Introduction (Hardcover)

Marc Effron

311 Bewertungen von Goodreads

Sprache: Englisch

Verlag: Harvard Business Review Press, 2018

1633696405 / 9781633696402

Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USAGrand Eagle Retail

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 12. Oktober 2005

Hardcover

Zustand: Neu

EUR 30,92

 Versand gratis 
Versand innerhalb von USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Hardcover. You know that winning in today's marketplace requires top-quality talent. You also know what it takes to build that talent--and you spend significant financial and human resources to make it happen. Yet somehow, your company's beautifully designed and well-benchmarked processes don't translate into the bottom-line talent depth you need. Why? Talent management experts Marc Effron and Miriam Ort argue that companies unwittingly add layers of complexity to their talent building models-- without evaluating whether those components add any value to the overall process.Consequently, simple processes like setting employee performance goals become multi-page, headache-inducing time-wasters that turn managers off to the whole process and fail to improve results. In this revolutionary book, Effron and Ort introduce One Page Talent Management (OPTM): a powerfully simple approach that significantly accelerates a company's ability to develop better leaders faster. The authors outline a straightforward, easy-to-use process for designing results-oriented OPTM processes: base every process on proven scientific research; eliminate complexity by including only those components that add real value to the process; and build transparency and accountability into every practice. Based on extensive research and the authors' hands-on corporate and consulting experience with companies including Avon Products, Bank of America, and Philips, One Page Talent Management shows how to: Quickly identify high potential talent without complex assessments; increase the number of "ready now" successors for key roles; generate 360 feedback that accelerates change in the most critical behaviors; significantly reduce the time required for managers to implement talent processes; and enforce accountability for growing talent through corporate culture, compensation, and so on. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781633696402

Titel
One Page Talent Management, with a New Introduction (Hardcover)
Autor
Marc Effron
Verlag
Harvard Business Review Press
Erscheinungsjahr
2018
Zustand
new
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
1633696405
ISBN-13
9781633696402

Grand Eagle Retail

Bensenville, IL, USA

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei AbeBooks seit 12. Oktober 2005

Versandkosten innerhalb von USA

Artikel6 bis 14 Werktage6 bis 16 Werktage
Erster ArtikelEUR 0,00EUR 0,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay

Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers

APOLLO ONLINE CORP.

605 Geddes Street
Wilmington, DE USA 19805