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Paperback. SHCHo take spravedlive suspilstvo i chomu poryadok ne z'yavlyaetsya sam soboyu? CHomu shtrafi chasto ne pratsyuyut, a zakoni provokuyut porushennya zamist distsiplini? YAk pobuduvati sistemu upravlinnya, v yakiy pravila motivuyut, a chi ne ruynuyut doviru? TSya kniga - praktichniy upravlinskiy analiz togo, yak stvoryuvati spravedlivi pravila ta umovi v derzhavi ta suspilstvi, vikoristovuyuchi logiku menedzhmentu, biznes-protsesiv ta povedinkovoi motivatsii lyudey. Avtor, Sergiy Stepanenko, proponue sistemniy pidkhid OS SEIM do derzhavnogo upravlinnya, de kozhne pravilo mae chitku metu, algoritm diy i prognozovaniy rezultat.Na prikladakh dorozhnogo rukhu, shtrafiv, vidpovidalnosti gromadyan, derzhavnikh sluzhbovtsiv i biznesupokazano, chomu odnakovi shtrafi dlya vsikh - tse nespravedlivist, i yak pravila, priv'yazani do dokhodu ta statusu, realno zminyuyut povedinku lyudey. U knizhtsi opisano upravlinnya strakhom ta vidpovidalnistyurol shtrafiv yak instrumentu, a ne pokarannyapobudova spravedlivikh pravil i umovbiznes-protsesi u derzhavnomu upravlinnialgoritmi diy dlya navedennya poryadkuDlya kogo tsya kniga?upravlintsyam, derzhavnim sluzhbovtsyam, politikam, kerivnikamgromadyanam, - yaki khochut zhiti v sistemi, de zakon pratsyue, a spravedlivist vidchutna . Dlya kozhnogo, khto khoche y vmie dumati, stvoryue pravila y umovi, dumae pro spravedlivist, khoche zakhishchati Svoi prava y ne znae yak! Rekomendovano dlya gromadskikh diyachiv, yuristiv, politikiv, vikladachiv prava, kerivnikiv. Taka kniga mae buti v kozhnogo gromadyanina yak priklad spravedlivogo virishennya zhittevikh obstavin. Mi razom stvorimo suspilstvo, de zakon - ne slova, a diya. SHCHob bagatogranno navchitisya upravlyati protsesami, lyudmi, kompaniyami - dodatkovo do tsiei knigi potribno prochitati knigi 1. "Liderstvo dlya Direktoriv ta Vlasnikiv.12 Upravlinskikh Navichok dlya Organizatsii Lyudey i Komandnoi Roboti. YAk Stvoriti Biznes i Upravlyati nim?" 2. "SHCHastya dlya pochatkivtsya i dosvidchenogo. YAk buti shchaslivim?". 3. "Peretvorennya vilnoi vo Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…
Bestandsnummer des Verkäufers 9798248449125
- Titel
- & (Paperback)
- Autor
- Sergiy Stepanenko
- Verlag
- Independently Published
- Erscheinungsjahr
- 2026
- Zustand
- new
- Einband
- Paperback
- ISBN-13
- 9798248449125
Чому штрафи часто не працюють, а закони провокують порушення замість дисципліни?
Як побудувати систему управління, в які правила мотивують, а чи не руйнують довіру?
Ця книга — практичний управлінський аналіз того, як створити справедливі правила та умови в державі та суспільстві , з використанням логіки менеджменту, бізнес-процесів та поведінкової мотивації людей.
Автор Сергій Степаненко пропонує системний підхід OS SEIM до державного управління, де кожне правило має чітку мету, алгоритм дій і прогнозований результат.
На прикладах:
- дорожнього руху,
- штрафів,
- відповідальність громадян, державних службовців і бізнесу
і як правила, прив'язані до доходу та статусу, реально змінюють поведінку людей.
У книжці описано:
- управління страхом та відповідальністю
- застосування штрафів як інструменту, а не покарання
- побудова справедливих правил і умов
- бізнес-процеси у державному управлінні
- алгоритми дій для наведення порядку
- управлінням,
- державним службовцям,
- політикам,
- керівникам
- громадянам,
Для кожного, хто хоче й вміє думати, створює правила й умови,
думає про справедливість,
хоче захистити Свої права й не знає як!
Рекомендовано для громадських діячів, юристів, політиків, викладачів права, керівників.
Така книга має бути у кожного громадяна як приклад справедливого рішення життєвих обставин.
Ми разом створимо суспільство,
де закон — не слова, а дія.
Ця книга, щоб у Тебе були знання й вміння як створювати справедливість та ЗАКОНИ!
Замов книгу зараз,
Прочитай це!
Пробуди інстинкт сплячої потреби в СПРАВЕДЛИВОСТІ!
Прояви бажання та амбіції!
Надай пропозиції влади чиї займає державні посади!
Створюй СПРАВЕДЛИВЕ СУСПІЛЬСВО!
А щоб багатогранно навчитися управляти процесами, людьми, компаніями - додатково до цієї книги потрібно прочитати книги:
1. "Лідерство для Директорів та Власників.
12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи. Як Створити Бізнес і Управляти ним?"
2. "Щастя для початківця і досвідченого. Як бути щасливим?".
3. «Перетворення вільної волі на СИЛУ ВОЛІ для спорту та життя: як розвинути силу волі?».
4. "Лідерство через коучинг і менторство. Техніки Впливу й Прийоми Влади".
5. «Майстерність Комунікативних Навичок в Особистому Житті та для Роботи».
Прочитай і їх.
Для пошуку в Інтернеті використовуйте частину назви книги!
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