People Management and Performance

Sprache: Englisch

Verlag: Routledge, 2008

0415427800 / 9780415427807

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Do human resource management practices actually work This timely and engaging volume examines the links between people management practices and organizational performance. Focusing on the implementation and impact of HR strategies, the book puts forward a model, which draws attention to: - The importance of the culture and values of the organization - The needs of professional knowledge workers - The links between human resources and performance People Management and Performance takes a critical view of how and why HR practices have had a positive impact on a range of organizations and also considers the implications for theory and practice. Incorporating case studies from well known organizations, such as Nationwide and Selfridges, this book will be of interest to graduate students of HRM and business and management, as well as practitioners working in the field.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780415427807

Titel
People Management and Performance
Autor
Nicholas Kinnie
Verlag
Routledge
Erscheinungsjahr
2008
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0415427800
ISBN-13
9780415427807
Artikelgewicht
383 Gramm
Abmessungen
234x156x14 mm

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